Daimler: звільнення попри гарантії? | Події економіки: оцінки, прогнози, коментарі з Німеччини та Європи | DW | 08.04.2009
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
Реклама

Економіка

Daimler: звільнення попри гарантії?

На головному зібранні акціонерів у середу голова автомобільного концерну Daimler Дітер Цетше не виключив необхідності вдатися до звільнень. Двомільярдна інвестиція з Абу-Дабі не стала рятівним колом.

Голова автомобільного концерну Daimler Дітер Цетше готовий приймати непопулярні рішення.

Голова автомобільного концерну Daimler Дітер Цетше готовий приймати непопулярні рішення.

Після нещодавньої звістки про інвестицію державним фондом з Абу-Дабі близько двох мільярдів євро у штутгартський концерн Daimler багато хто у Німеччині зітхнув з полегшенням. Проте, оскільки ці гроші заплановані на розвиток електроприводних технологій та дослідження, проблема нестачі коштів залишається актуальною.


Головна причина – низький попит на автомобілі вищого класу від Daimler. Єдиний виняток – «Смарт». У лютому обсяги збуту автомобілів концерну скоротилися на 40 відсотків у порівнянні з відповідним періодом минулого року.


Кого звільняти?


Заощаджувати Daimler збирається за рахунок видатків на персонал. Йдеться про долю 140 тисяч працівників у Німеччині. На засіданні у середу голова автомобільного концерну Daimler Дітер Цетше не виключив необхідності вдатися до звільнень. Щоправда, більшість працівників захищені від звільнення гарантіями, закріпленими в робочому контракті. Втім усі, хто влаштувався на роботу в концерні після 2004 року такого привілею не мають.


Боротьба за гарантії


Голова виробничої ради підприємства Еріх Клемм пояснює: «У 2004 році ми домовилися про соціальні гарантії для усіх співробітників, які влаштувалися до нас на роботу до того моменту, та захист від звільнення. Нині, у рамках наших переговорів, ми хочемо домогтися таких самих гарантій і для тих, хто почав працювати пізніше».


Якщо виробнича рада затвердить план заощаджень, робочий час 73 тисяч працівників буде скорочено з 40 до 35 годин на тиждень без компенсації заробітної платні, а всі видатки на відпустку та різдвяні премії буде урізано. Реакція працівників одностайна: «Це просто жахливий сценарій!»

Уші Гьотц / Тетяна Бондаренко

Редактор: Євген Тейзе