У Німеччині хочуть спростити доступ до ринку праці для іноземних фахівців деяких професій | Новини й аналітика про Німеччину, Україну, Європу та світ | DW | 02.12.2010
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Головна

У Німеччині хочуть спростити доступ до ринку праці для іноземних фахівців деяких професій

Міністр праці ФРН планує скласти спеціальний список професій, для яких відпаде необхідність перевіряти, чи є на певну посаду німецькі претенденти. Цей припис часто ускладнює іноземцям доступ до німецького ринку праці.

default

Проблему браку кваліфікованих кадрів для німецької економіки одними закликам не вирішити, вважає міністр праці ФРН Урсула фон дер Ляйєн. В першу чергу, переконана вона, слід прибрати правові перепони, що заважають багатьом бажаючим іноземцям знайти робоче місце у ФРН. Як повідомила фон дер Ляйє в інтерв’ю німецьким ЗМІ, для цього її міністерство складе так званий "позитивний список" професій, для яких першочергово потрібні кваліфіковані спеціалісти, яких бракує в Німеччині.

Претенденти - іноземці, які мають відповідну кваліфікацію, отримають особливі права для вирішення питання про надання дозволу на роботу і перебування в Німеччині . При цьому не гратиме ролі припис, за яким обов’язково слід перевіряти, чи претендують на те чи інше робоче місце громадяни ФРН. Донині іноземні фахівці можуть вотримати роботу лише в тому випадку, якщо німецьких громадян серед претендентів на конкретне робоче місце не було.

Лікарі й інженери будуть у списку

Серед професій, які міністерство праці має намір перелічити в списку, точно будуть лікарі, інженери-електрики, машинобудівники і інженери транспорту. За інформацією газети Die Welt, фон дер Ляйєн вже віддала настанови щодо складення списку, і він має бути готовий вже в першому кварталі наступного року. "Позитивний список" буде опублікований на сайті міністерства праці, і будь-який претендент, а також потенційний працедавець, зможуть легко визначити свої шанси і можливості на здобуття робочого місця.

Автор: Олександр Сосновський
Редактор: Леся Юрченко