Підвищувати кваліфікацію - вигідно | Новини й аналітика про Німеччину, Україну, Європу та світ | DW | 20.03.2009
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
Реклама

Головна

Підвищувати кваліфікацію - вигідно

Кожен євро, інвестований у підвищення кваліфікації співробітників, приносить компанії у середньому 13 євро. Такого висновку дійшли дослідники з університету австрійського міста Лінц.

default

Тренінги краще проводити прямо на фірмі.

Вкладені у навчання персоналу кошти повертаються зазвичай вже за три місяці. На прикладі одного із досліджених підприємств це виглядає так: щорічні видатки на підвищення кваліфікації одного співробітника було збільшено удвічі - зі 145 до 290 євро. Це дозволило підвищити продуктивність кожного пересічно на 1900 євро у перший рік. Позитивний ефект зберігається протягом, щонайменше, двох років.

Ще один цікавий факт: дослідження виявило, що тренінги і курси, проведені безпосередньо на підприємстві, мають більший позитивний ефект, ніж заходи, які пропонують фірми із менеджменту персоналу. А заняття із розвитку особистих здібностей (Soft Skills) більше відбиваються на продуктивності, ніж курси із маркетингу, мовні або комп’ютерні курси.

Надійність робочого місця

Очевидні переваги і для співробітника: збільшуються як кар’єрні перспективи загалом, так і надійність конкретного робочого місця. Адже який роботодавець звільнятиме персонал, у навчання якого він вкладає кошти?

Однак дослідники зробили і один невтішний для робітників висновок: із додатково зароблених завдяки розвитку персоналу грошей самим співробітникам дістається лише незначна частина. А саме – близько 15 відсотків.

Євген Тейзе

Редактор: Леся Юрченко