Найкращі роботодавці Німеччини | Новини й аналітика про Німеччину, Україну, Європу та світ | DW | 18.03.2009
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
Реклама

Головна

Найкращі роботодавці Німеччини

Кельнський інститут Great Place to Work назвав найкращих роботодавців Німеччини. Рейтинг складено за результатами опитування серед співробітників 257 компаній.

SAP визнаний одним із найкращих роботодавців. На фото: Геннінґ Каґерманн, глава правління.

SAP визнаний одним із найкращих роботодавців. На фото: Геннінґ Каґерманн, глава правління.

Список найкращих роботодавців Німеччини серед великих компаній цього року очолюють страхова компанія Techniker Krankenkasse, виробник програмного забезпечення SAP та телекомунікаційний оператор О2. Крім великих компаній, переможців визначили й поміж середніх та малих підприємств. Найбільш задоволеними в цій категорії виявилися співробітники консалтингової компанії impuls Finanzmanagement та молода команда програмістів із ConSol Software.

Орієнтованість на потреби співробітника дає компаніям неабиякі переваги, зауважує глава інституту Great Place to Work Франк Гаузер: «Наше репрезентативне дослідження засвідчило, що успіх компанії приблизно на третину залежить від таких факторів як культура підприємництва, командна орієнтованість і мотивація. Такого висновку ми дійшли, порівнявши результати опитувань співробітників більш успішних і менш успішних компаній», - розповідає глава інституту.

Що цінують співробітники?

«Співробітники особливо мотивовані, коли вони відчувають себе частиною команди, орієнтованої на результат. Коли вони можуть проявити в компанії свій потенціал, коли їхні зусилля дістають належну оцінку», - каже Франк Гаузер.

Але не менш важливо, за словами Гаузера, щоби керівництво бачило у співробітникові не лише робочу силу, а й особистість. Хороший лише той керівник, який не забуває про людську сторону – про те, що в його колег є життя як до, так і після роботи. «Лише поважаючи особистість в цілому, можна розраховувати на гнучкість, самовідданість і креативність співробітника», - наголошує керівник інституту.

Вибирати ретельно

Заробітна платня, зазначають у Great Place to Work, не є вирішальним критерієм у визначенні найкращих роботодавців. Як каже Франк Гаузер, гроші – це лише один з багатьох факторів, на які має зважати фахівець. «Гарний робочий клімат, підтримка й розуміння з боку керівництва можуть частково компенсувати суму заробітку. Ті, хто платить найбільше грошей, далеко не завжди є найкращими роботодавцями. Наші опитування серед персоналу підтверджують такі припущення», - констатує Гаузер.

Керівник Great Place to Work переконаний, що рейтинг найкращих роботодавців є важливим орієнтиром для фахівців, які шукають роботу. Франк Гаузер наголошує, що роботодавця вибирати слід дуже ретельно. Від правильності вибору залежать як довгострокові кар’єрні перспективи, так і щоденний комфорт. Адже більша частина життя проходить саме на роботі.

Євген Тейзе

Редактор: Христина Ніколайчук