Менеджери на одному місці довго не засиджуються | Новини й аналітика про Німеччину, Україну, Європу та світ | DW | 04.01.2009
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
Реклама

Головна

Менеджери на одному місці довго не засиджуються

Нині менеджери «зношуються» як ніколи швидко. 30 відсотків керівників компаній витримують не більше двох років, наголошується в дослідженні консалтингової фірми Bain&Company.

default

Особливо в останнє десятиріччя кадрова карусель на менеджерських поверхах почала обертатися значно швидше, стверджує Франц-Йозеф Зайденштікер, керівник консалтингової фірми Bain&Company. Команда експертів з Bain&Company дослідила тривалість перебування менеджерів на чолі компаній у Німеччині й Швейцарії.


Внутрішні суперечки й зовнішній тиск


За даними дослідження, голова правління сьогодні може протриматися в своєму кріслі в середньому п'ять років, що значно менше, ніж десять років тому. Причини такого розвитку, як зауважив Зайденштікер в інтерв'ю газеті Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung, - дуже різні й сягають від внутрішніх суперечок до зовнішнього тиску й неспроможності менеджерів керувати компанією. Через погану роботу розпрощатися зі своєю посадою були змушені 40 відсотків менеджерів, наголосив Зайденштікер.


Аналітики мають забагато влади


Керівник консалтингової фірми Bain&Company піддав критиці занадто потужний тиск на менеджмент з боку фінансового ринку: «Аналітики мають занадто багато влади». На його думку, зашвидкі зміни в правлінні компаній шкодять підприємству. «Для того, щоб провести на підприємстві ґрунтовні зміни, потрібно в середньому від п'яти до десяти років», - сказав Зайденштікер. (вм)