У Чехії покращало ставлення до молодих спеціалістів
14 грудня 2011 р.
Два роки тому, з початком світової економічної кризи, випускники чеських вишів часто не могли застосувати свої знання на практиці за браком робочих місць, а крім того, і через небажання багатьох підприємців бачити в себе новачків. Цього року, як пише газета Hospodářské Noviny, ситуація з молодими фахівцями змінилася.
Знання німецької додає шансів
Знову з’явилися виробничі позиції, призначені для свіжих кадрів, а довіра до них помітно зросла. На думку деяких аналітиків, це не в останню чергу пов’язно з покращанням мовної підготованості молодих представників технічних спеціальностей.
Попит на свіжоспечених знавців інформаційних технологій або економічної проблематики і без того великий, але найбільші шанси на успіх мають ті, що володіють іноземними мовам і насамперед – німецькою. Адже Чехія межує як з ФРН, так і з Австрією і має саме з цими країнами особливо тісні стосунки.
Платити стали краще
Поліпшилося й матеріальне забезпечення вчорашніх дипломників. Як свідчить Алеш Кржіжек, директор агентства з працевлаштування Robert Half International, початкова платня техніка нині становить 25-30 тисяч крон (1000-1200 тисяч євро), а впродовж двох років може зрости до 45-60 тисяч крон.
За словами речниці брненської Високої технічної школи Їтки Ванискової, найбільш перспективними матеріально виглядають випускники будівельного факультету та факультету електротехніки й комунікаційних технологій. Нагадаємо, що середньостатистична місячна платня в Чехії – близько 25 тисяч крон.
Автор: Микола Шатилов
Редактор: Володимир Медяний