На Siemens більше не носять краваток

У німецькому технологічному концерні Siemens змінюється корпоративна культура. Результатом цих змін є перехід персоналу до менш формального спілкування - працівники в спілкуванні одне з одним переходять на "ти". І це відбувається без директив згори, розповіла виданню Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung директорка концерну з персоналу Яніна Куґель.

Співробітники, які все ще вдягають краватку, дедалі частіше викликають здивування з боку колег. Можна навіть почути в зв'язку з цим запитання на кшталт: "До нас приїжджає міністр?"

Зміни торкнулися й порядку на робочому столі. В офісах концерну, за словами Куґель, дотримуються так званої "політики чистих столів": той, хто залишає робоче місце, не повинен нічого лишати за собою. Особисті речі треба замикати у шухляді розміром з коробку для взуття. Чашку для кави теж треба ховати на ніч.

Символом нової корпоративної культури є нова штаб-квартира концерну в Мюнхені, яку урочисто відкрили цими днями. "Співробітники самостійно планували робочий простір, кожен підрозділ мав можливість оформити свій офіс", - пояснила директорка.

За її словами, дедалі більше працівників Siemens користаються з можливості спланувати гнучкий робочий графік - кількість неоплачуваних відпусток зросла на 25 відсотків. "Тільки у Німеччині минулого року ми отримали тисячу таких заявок", - сказала Куґель.

Дедалі більше молодих чоловіків також подають заявки на батьківську відпустку. За словами Куґель, кожну третю таку заявку подає батько, і відпустки стають дедалі довшими.

Загалом у світі у технологічному концерні Siemens працює 350 тисяч осіб, його оборот у 2015 році склав понад 75 мільярдів євро.