Найчастіше німці знаходять роботу через зв’язки
19 грудня 2011 р.
У Німеччині його називають «Vitamin B», тобто Vitamin Beziehungen – вітамін зв’язків, і він є вкрай важливими для влаштування на роботу. Через приватні контакти 2010 року вдало працевлаштувалися чверть німців, які шукали роботу. Така статистика випливає з репрезентативного опитування, яке провів Інститут дослідження ринку праці, що діє в Нюрнберзі. Його результати науковці оприлюднили в понеділок, 19 грудня.
Загалом було опитано 15 тисяч підприємств. Виявилося також, що майже 25 відсотків вакансій знайшли гідних претендентів через оголошення в газетах і журналах. Долю кожної сьомої вакансії вдалося вирішити за допомогою державної агенції із працевлаштування. Трохи менша успішність – у бірж зайнятості, які працюють в інтернеті, а також у приватних бюро з працевлаштування. Натомість оголошення самих шукачів роботи, як правило, відіграють дуже незначну роль для успішного пошуку місця праці.
Чим більше підприємство, тим менш важливі зв’язки
Дослідження виявило також, що є дуже велика різниця у підходах до того, як шукають своїх майбутніх співробітників великі й малі підприємства. Чим менше підприємство, тим більшу роль відіграють особисті зв’язки. А от у компаніях, де працюють понад 500 людей, «Vitamin B» діє тільки у 10 відсотках випадків. Натомість у великих підприємствах найбільш успішним є пошук гідних кандидатів через оголошення в інтернеті. Через всесвітню мережу у великих підприємствах знаходить собі роботу кожен третій.
Значний вплив на той спосіб, у який іде пошук роботи, має кваліфікація потенційного працівника. Чим вона нижча, тим частіше роботу шукають саме через приватні контакти. Проте у висококваліфікованих спеціалістів найбільшу роль у пошуку нового робочого місця відіграє інтернет. Близько 30 відсотків фахівців з високою кваліфікацією знаходять собі вакансії у такий спосіб.
Леся Юрченко / dpa / dapd
Редактор: Тетяна Бондаренко