Дослідження: безробітним німцям невигідно шукати роботу

Безробітним з дітьми у Німеччині за нинішньої системи немає сенсу йти на роботу, констатують фахівці Організації економічного співробітництва і розвитку. Адже, враховуючи доплати на дітей, безкоштовне житло та численні пільги, сімейний бюджет безробітних часто більший, ніж у тих, хто має роботу із середнім і невисоким рівнем оплати. Це бачення підтверджують і розрахунки експертів Кільського інституту світової економіки. Вони вирахували кілька типових соціальних моделей.

Матерям-одиначкам краще сидіти вдома

Приміром, 45-річна мати-одиначка у Східній Німеччині без вищої освіти, виховуючи двох дітей, отримує від держави півтори тисячі євро. Якщо вона вирішила би таки піти працювати, їй важко було би знайти роботу із зарплатою більше 1400 євро. До того ж, після виходу на роботу ще й додалося би чимало проблем. Найбільший головний біль – влаштувати догляд за дітьми після школи.

Отже, навіть прості приклади свідчать: боротися із безробіттям, коли у багатьох безробітних немає жодної мотивації, вкрай важко. Експерти ОЕСР закликають німецьких політиків реформувати систему соціального забезпечення, аби створити додаткові стимули влаштовуватися на роботу.

Потрібні стимули

Найпершим заходом могло би стати зниження податків і соціальних відрахувань для тих, хто заробляє небагато. У приклад німцям ставлять Ірландію, Францію та Швецію. У цих країнах базові ставки соціальних виплат є невисокими, але тим, хто влаштовується на повноцінну роботу у низькооплачуваному секторі держава гарантує низку пільг. Економісти ОЕСР застерігають німців: просте підвищення або скорочення виплат по безробіттю, навколо чого нині точиться гаряча політична дискусія, не вирішить проблему – треба міняти всю систему.

Євген Тейзе/Захар Бутирський/apn, Reuters