Kadın kotasına ret
18 Nisan 2013
Almanya'da büyük şirketlerin yönetim kademelerinde yüzde 40 kadın kotası uygulanması önerisi Federal Meclis'te yapılan oylamada reddedildi.
Muhalefetteki Sosyal Demokrat Parti, Yeşiller ve Sol Parti tarafından desteklenen teklif, bu konuda farklı bir sistem öneren ve şirketlerin gönüllü olarak harekete geçmesini savunan iktidar partileri tarafından engellendi.
Hararetli tartışmaların ardından yapılan oylamada, 277 milletvekili yüzde 40'lık kadın kotası önerisine destek verirken, iktidar partilerinden 320 vekil karşı oy kullandı.
620 sandalyeli Meclis'te, iktidardaki Hrıstiyan Demokratlar ve liberal Hür Demokrat Parti'nin 330 milletvekili bulunuyor.
İktidar partisinde çatlak
Muhalefetin kadın kotası önerisi, genel seçimlere 5 ay kala, Merkel liderliğindeki Hrıstiyan Demokratlar arasında çatlağa neden olmuştu. Öneriye destek vermeye hazırlanan bazı muhafazakâr milletvekilleri ile Çalışma Bakanı Ursula von der Leyen, Başbakan Merkel ve parti yönetimi tarafından ikna edilmişti.
Merkel liderliğindeki Hrıstiyan Demokrat Birlik (CDU), iş yaşamında kadınların daha etkili temsil edilebilmesi için 'esnek kota' uygulamasını savunuyor. CDU'nun daha önce parti kongresinde kabul ettiği esnek kota uygulaması, kadınların yönetim kademelerinde daha güçlü temsil edilebilmeleri için şirketlerin gönüllü olarak adım atmalarını öngörüyor.
Muhalefetin bugün oylanan ve reddedilen önerisi, 2018 yılından itibaren yüzde 20, 2023 yılından itibaren de yüzde 40'lık kadın kotasının, yasal düzenlemelerle zorunlu hale getirilmesini öngörüyordu.
Hrıstiyan Demokratların seçim vaadi
Merkel liderliğindeki Hrıstiyan Demokratlar, bugünkü oylama öncesinde parti içinden yükselen talepleri karşılayabilmek için kadın kotası konusunda yeni bir hedef belirledi.
CDU ilk aşamada 'esnek kota' önerisinin uygulamaya geçirilmesini, bu yöntemle 2020 yılına kadar başarı sağlanamaması durumunda, yüzde 30'luk kadın kotası zorunluluğunu içeren bir yasal düzenleme hazırlanmasını öneriyor. Hrıstiyan Demokratlar, bu önerilerine seçim taahhütleri arasında da yer verme kararı aldı.
Almanya'daki en büyük 200 şirketin yönetim kademelerindeki kadınların oranı halen yüzde 4. Çeşitli branşlarda bu oran yüzde 8 ile 28 arasında değişiyor.
©Deutsche Welle Türkçe
DW/dpa, AŞ/HS