1. Idi na sadržaj
  2. Pređi na glavni meni
  3. Idi na ostale ponude DW

Rusija: Dogovorili se da ne podmićuju

22. april 2010.

Rusija važi za jednu od najkorumpiranijih zemalja. U prošlosti su, međutim, i brojne velike i ozbiljne firme podmićivale kako bi dolazile do poslova u toj zemlji. Sada neke od firmi menjaju stavove i stilove poslovanja.

https://p.dw.com/p/N3CD
Menjanje načina poslovanja?
Menjanje načina poslovanja?Foto: picture-alliance/ dpa/dpaweb

Preduzeća žele da vode čiste poslove, da se pridržavaju zakona. Među potpisnicima je i Jirgen Zauer, predsednik Mercedes Benza u Rusiji: „Pitaćete se, šta radi ovde predstavnik Mercedes Benza. Samo pre dve nedelje u gotovo svim ruskim novinama mogli su se pročitati negativni naslovi na tu temu. Sada je potpisan sporazum, a od sutra će se, navodno, drugačije raditi – ali, teško da će to ići tako lako…“

Zauer je ukazao na to da je Mercedes Benz pre nekoliko godina počeo drugačije da razmišlja. I ostali učesnici naglasili su da su promenjeni okvirni uslovi. Do 1999. godine bilo je čak moguće da nemačke firme novac koji su dale kao mito otpišu od poreza! Sada se na ovaj problem drugačije gleda. Gubljenje ugleda preduzeću više smeta, nego odricanje od nekog posla koji bi dobilo zahvaljujući podmićivanju.

Prevencija manje košta

Ditrih Meler, predsednik Simensa u Rusiji, govorio je o gotovo egzistencijalnoj ugroženosti koncerna. I njegovo preduzeće učestvuje u inicijativi protiv podmićivanja: „Mogu Vam iz vlastitog iskustva u Simensu reći da prevencija daleko manje košta i da je manje naporna od lečenja.“

Ruski predsednik Dmitrij Medvedev izrazio je zadovoljstvo što ova inicijativa podržava borbu protiv korupcije koju on vodi. Na skup je poslao svog savetnika Arkadija Dvorkoviča koji je bio pravi diplomata: „Ako ne postoji atmosfera netolerancije prema korupciji , prema nedostatku etike u odnosima između preduzeća, države i privrede, i obratno, onda nećemo postići ni dobre rezultate“.

Ali, stavljanjem potpisa nije sve gotovo. Preduzeća tek moraju da edukuju svoje saradnike i nameravaju da redovno razmenjuju iskustva.

Autori: Ester Hartbrih / Mirjana Kine Veljković

Odg. urednik: Nemanja Rujević