Loš tretman stranih negovatelja | Evropa | DW | 23.06.2014
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Evropa

Loš tretman stranih negovatelja

Napokon opet na posao! Mnogim mladim negovateljima iz južne Evrope to predstavlja najvažniju stvar kada se odlučuju za odlazak u Nemačku. Ali kada stignu, neki od njih osećaju se iskorišćenim.

Marija Sančez* (23) gajila je velike nade kada je stigla u Nemačku. Kao medicinska sestra kod kuće u Madridu nije imala nikakvu perspektivu. U Berlinu je napokon dobila posao. Ugovor je potpisala sa privatnom firmom koja pruža usluge nege. Deo tog ugovora je i klauzula koja Mariji sada zadaje veliku brigu. Ona je nezadovoljna i rado bi promenila poslodavca, ali to nije tako jednostavno. Ako da otkaz pre nego što isteknu dve godine, mora da plati i do 6.600 evra kazne. Iz kojih se tačno troškova sastoji tih 6.600 evra – to ona ne zna. „Ugovor je nejasan, stvari nisu dobro objašnjene“, priča Marija za Dojče vele. Zato je i dalje na tom poslu – strah od zaduženja je suviše veliki. „Trenutno ne mogu da tražim bolji posao.“

Kale Kunkel, sekretar granskog sindikata ver.di, upoznat je sa više takvih ili sličnih slučajeva. On poznaje više od sto ljudi iz Španije, Grčke ili Portugalije koje sputavaju takvi ili slični ugovori. Negovateljima u nekim preduzećima prete kazne u visini i do 10.000 evra. „Oni se tako u suštini vežu za pojedina preduzeća“, objašnjava Kunkel. „U njihovim ugovorima zaračunavaju im se različite stvari, a sve to je često nejasno i nije transparentno“. Radnici najčešće sami sebi plaćaju dodatak za stan ili troškove za overavanje dokumenata, a najveća stavku im je predstavlja dozvola za pohađanje kursa jezika. Obavezni kurs jezika najvećim delom se pokriva subvencijama Evropske unije iz Evropskog socijalnog fonda, ali troškove koji nastanu za dok negovatelji uče i zato ne mogu da idu na posao, moraju da snose sami.

Stroke Unit im Krankenhaus

Mnogi bi rado da promene poslodavca, ali strahuju od dugova

Loša plata i malo prilika za promenu posla

To po negovatelje često ima drastične posledice. Mnogi bi rado da promene posao jer su plate često loše. „Kada dođu u Nemačku, oni shvate da ovde imaju posao, ali da ih plaćaju mnogo manje nego što bi u Nemačkoj u suštini mogli da zarađuju“, kaže Kunkel. Većina njih ugovore je videla još u Španiji, ali konkretno značenje satnice i činjenicu da njihove nemačke kolege zarađuju znatno više, saznaju tek ovde.

Primer: Društvo za intenzivnu medicinsku negu (GIP) nije vezano tarifnim ugovorom, a nema ni radničko veće. Strani negovatelji tu po pravilu zarađuju 9,50 evra po satu. Poređenja radi, u javnoj službi ili organizaciji evangelističke crkve za socijalni rad u „Diakonie“, negovatelji imaju 30 do 40 odsto veću satnicu. Tu je i činjenica da se u slučaju bolesti ili odmora taj iznos dodatno smanjuje. Španska negovateljica Marija Sančez kaže da joj se u suštini ne plaća 12 sati rada dnevno, već samo šest do sedam.

Nemačka postaje neatraktivna

„To je eksploatacija ljudi. Posao negovatelja tako neće postati atraktivniji, a to se pre svega odnosi na Nemačku“, ljuti se sekretar sindikata. A Nemačkoj su očajnički potrebni negovatelji iz inostranstva. Dok se u španskom zdravstvenom sistemu nudi sve manje prilika za negovatelje, u Nemačkoj postoji 30.000 slobodnih radnih mesta. U toj će branši do kraja ove decenije navodno nedostajati 220.000 kvalifikovanih radnika, upozoravaju predstavnici te branše.

Ausländische Pflegekräfte in Deutschland

Nemačkoj su potrebni negovatelji iz inostranstva

Nemačka je zato pre nekoliko godina pokrenula reklamnu kampanju za nemački zdravstveni sistem. U centru pažnje bili su naročito zemlje južne Evrope, odnosno Španija, Grčka, Italija i Portugalija. „Nemačka preduzeća crpe znanje iz drugih zemalja, a pri tom se troškovi prebacuju na radnike“, žali se Kunkel. „To je politički skandal.“

Štednja na pelenama

Ali negovatelje ne brinu samo ugovori. Mnogi su bili neugodno iznenađeni i teškim uslovima rada, naglašava Kunkel. Na internet-forumima mogu se naći svedočenja medicinskih sestara o tome da im je na primer rečeno da koriste manje pelena kako bi se uštedelo. Navodno je bilo i slučajeva nepravilnog previjanja pacijenata. A tu je i još jedna činjenica: u Španiji se negovatelji školuju na fakultetima – lekar postavlja dijagnozu, ali mnoge tretmane preuzimaju u suštini negovatelji. U Nemačkoj, gde negovatelji prolaze kraću obuku koja je na nivou srednje škole, situacija je sasvim drugačija.

Jedna Marijina koleginica je već povukla kočnicu. Dala je otkaz privatnoj firmi koja pruža usluge nege – uprkos kazni zbog kršenja ugovora u visini od 6.600 evra. „Uslovi rada jednostavno nisu bili pravedni“, kaže. „Ali sada sam srećna.“ Ona u Nemačkoj želi da ostane još četiri godine.

* pravo ime poznato redakciji

Reklama