1. Idi na sadržaj
  2. Pređi na glavni meni
  3. Idi na ostale ponude DW
Novi video-prilozi
U fokusu
Srbija i regionRat u UkrajiniZapisi sa Ušća

Burn-out sindrom opasan po kolektiv

Agencije15. oktobar 2007.

Burn-out sindrom kao posledica stresa, preteranog angažovanja na poslu je društveno zarazan i može da zahvati čitava odeljenja pa čak i preduzeća. Kolektivni burn-out sindrom je sve učestaliji kaže psiholog Jorg Fengler.

https://p.dw.com/p/Br5W
Medicinske sestre najviše pogodjene burn-out sindromomFoto: AP

Profesor Jorg Fengler kao jedan od razloga pojave kolektivnog burn-out sindroma navodi povećani prtisak na poslu putem mera racionalizacije.

Ali on takodje ističe da su zaposleni skloni preteranom upućivanju žalbi. Kroz tzv. konformistički pritisak medju kolegama razvija se loša, negativna radna atmosfera. Njene posledice su prema mišljenju ovog psihologa iz Kelna dalekosežne. Dolazi do neprijateljstava i mobinga unutar grupe, dok se samosvesnost i angažovanost smanjuju. Tada jedinu radost zaposlenima pričinjava neuspeh drugih, smatra Fengler.

Burn-out sindrom je najviše zastupljen medju medicinskim sestrama, čak svaka druga pati od ove bolesti, a za njima slede nastavnici. Osobe sa ovim sindromom osećaju duboku iscrpljenost, i pate od visokog pritiska, glavobolja, mučnine, bolova u ledjima i u mišićima,ali i od znatnog poremećaja koncentracije i pamćenja. Prema mišljenju stručnjaka, burn-out sindromu su podležni pre svega perfekcionisti i vrkoholici. Sindrom može dovesti do depresije ili čak samoubistva.