Žene osvajaju svet IT tehnologija

Ovih dana uske ulice, koje su nekada bile dom štamparske industrije u londonskom Ist Endu, sada su centar Teksitija - britanske verzije Silicijumske doline. U ovom istorijom bogatom delu Londona, Ist Endu, nalazi se gostoljubivi i veoma tradicionalni engleski pab „The Slaughtered Lamb“.

"Profit ovog paba naglo je skočio jer IT stručnjaci - muškarci i žene - vole da popiju pivo ili dva nakon napornog dana programiranja", kaže Vendy Devolder. Ona je osnivač i izvršni direktor Skills Matter, kompanije koja školuje programere. Devolder je jedna od brojnih novih, mladih i sposobnih poslovnih žena iz Londona, koje rade u IT sektoru.

Postoji više žena u tehnološkom svetu nego što ljudi misle, ali stvari su daleko od ravnopravnosti, kaže ona. „Ako vodimo konferenciju koja je striktno posvećena čistom programiranju, 95 odsto učesnika biće muškarci, a tek pet odsto su žene“, primećuje Devolder. Ona ističe da se devojkama ne pruža podrška u izgradnji karijere u nauci, što je jedan od razloga zašto je svet tehnike i tehnologija još uvek pod muškom dominacijom.


Novi šef Teksitija

Prilike se ipak menjaju. Postavljanje Džoane Šilds, evropske šefice Fejsbuka, na mesto izvršne direktorke Teksitija, koju Devolder opisuje kao „ fenomenalnu“, obećava da će IT svet učiniti, više prijateljski nastrojenim prema ženama. Teksiti - zvanično poznat kao Tech City Investment Organisation (TCIO), osnovan je 2011. kao investiciona grupa za osnivanje tehnološih preduzeća britanske vlade.

„Sjajna je pobeda za TCIO da nam se nekog njenog kalibra pridružio,“ kaže Bendžamin Sautvort, zamenik izvršne direktorke Teksitija. „Ona nam donosi bogato iskustvo iz privatnog sektora, veliku mrežu i kontakte i sposobnost da stvarno vodi ovu organizaciju napred na dinamičan i uzbudljiv način,“ kaže on.

Sautvort veruje da će Šildsova, koja preuzima svoju novu funkciju u Teksitiju u januaru, biti uzor ženama u svetu tehnike i tehnologija. „Demokratizacija Interneta znači da ovih dana osoba bilo kog pola ima mogućnost da osnuje sjajnu kompaniju“, kaže on.


Žene protiv muškaraca?

Iako nema toliko žena koliko muškaraca u IT svetu, taj broj raste, kaže Rozario Garsija de Kanivel, softverski inženjer u nedavno pokrenutom IT preduzeću Mendeley. Ona je bila prva žena zaposlena u kompaniji. Danas je jedna od sedam žena u timu, koji broji trideset pet članova i dobro se slaže sa svojim muškim kolegama. „Ponašaju se prema meni kao prema normalnoj osobi u timu i nemamo problema... sjajne su kolege iz time, vodimo sadržajne razgovore o novim tehnologajama,“ kaže Kanivel.

Izvršni direkto Menedlijaa, Viktor Hening hteo bi da zaposli više žena. On ne razlike između veština i sposobnosti koje muškarci i žene mogu da donesu u kompaniju. Ali veruje da žene imaju sposobnost da promene muško okruženje, kojim dominira „štreberski razgovor u kodovima“ u mnogo prijatnije i društvenije okruženje. Jedini problem je pronaći žene, kaže on. „Jednostavno ne dobijamo dovoljno prijava. U tehnološkom i tehničkom svetu prijave pretežno stižu od muškaraca,“ kaže on.

Potražnja za dobrim inženjerima je ogromna, bez obzira na pol, kaže Vendy Devolder, izvršna direktorka Skils Metera. Njena kompanija je preplavljena zahtevima za pomoć da se nađu sposobni ljudi. Smatram, da žene nemaju šta da izgube, samo moraju da se predstave tržištu, kaže ona.

„Što manje mislimo o konceptu žene protiv muškaraca to bolje, jer onda sebe ne ograničavamo i ne odlučujemo unapred bez pokušaja da ne možemo nešto učiniti.“ dodaje Devolderova.

Autor: Anja Kupers
Odg. urednik: J. Leon