Немецким пенсионерам придется затянуть пояса

"Сегодня пенсионеры Германии живут в достатке. Так будет и в будущем", - заявил министр по труду и социальным вопросам Франц Мюнтеферинг (Franz Müntefering), представляя пакет реформ, призванных спасти от банкротства систему государственного пенсионного страхования. Последняя вот уже несколько лет едва сводит концы с концами. Виной тому – катастрофически низкий уровень рождаемости и растущее число безработных. Взносы, уплачиваемые сегодня работающим населением, почти полностью расходуются на выплаты нынешним пенсионерам. О накоплении капитала речи уже давно не идет.

Взносы выше, пенсии ниже

В будущем правительство рекомендует немцам принять на себя больше ответственности за собственную обеспеченную старость. Принцип – сокращение государственной пенсии и увеличение доли выплат за счет частных капиталовложений. На сегодняшний день уровень пенсии от государства составляет 52,2 процента от средней зарплаты за годы трудового стажа. Среднестатистический пенсионер, отработавший 45 лет, получает 1176 евро – после уплаты страховок, но без учета вычетов налогов. Уже в 2009 году государство будет выплачивать пожилым немцам сумму эквивалентную 49,9 процентам средней зарплаты, а десятью годами позже – лишь 46,3 процента.

При этом взносы на обязательное пенсионное страхование правительство предлагает повысить: с 19,5 до 19,9 процентов от ежемесячного заработка.

Частное страхование необходимо, но не обязательно

И хотя, по словам министра, государственное пенсионное страхование по-прежнему остается "важнейшей составляющей системы обеспечения граждан", Франц Мюнтеферинг призвал трудящихся вкладывать деньги в частные пенсионные фонды.

Для этого существуют нескольколько возможностей. Во-первых, это - так называемая "страховка Ристера", названная по имени бывшего министра по социальным вопросам Вальтера Ристера (Walter Riester). Договор с частной страховой компанией гарантирует будущему пенсионеру, что, независимо от изменений в государственном пенсионном страховании, размер его пенсии не опустится ниже определенного уровня.

Другой дополнительный источник доходов в старости – это производственная пенсия. На крупных предприятиях работникам предоставляется возможность отчислять до четырех процентов от заработка в производственный пенсионный фонд. Как правило, часть этих отчислений берет на себя работодатель, которому государство предоставляет за такую инициативу налоговые поблажки.

Еще одна возможность - выплата денег в частные страховые кассы, с тем, чтобы по достижении пенсионного возраста получать ежемесячные надбавки к основной пенсии.

Немцы не спешат откладывать "на черный день"

Однако, гарантируя согражданам беззаботную старость за счет частного страхования, Франц Мюнтеферинг слукавил. Во-первых, министр умолчал, что к 2008 году планируется ликвидация налоговых льгот для производственных пенсионных фондов.

Во-вторых, частное страхование пока не является в Германии обязательным, а надеяться на сознательность немцев, привыкших к "социальной подушке" в лице государства, оснований мало.

По данным опроса, проведенного институтом демоскопии Allensbach, завтрашние пенсионеры пока не задумываются всерьез над своим материальным положением в преклонном возрасте. Особенно это касается немцев моложе 30 лет. Как показало исследование, молодежь не видит необходимости тратить свои деньги на пенсионное страхование.

Для тех, кому за 50

Наряду с увеличением страховых взносов, министр по социальным вопросам предложил повысить планку пенсионного возраста. Если сегодня граждане Германии выходят на пенсию в 65 лет, то к 2029 году на заслуженный отдых немцы смогут отправляться лишь в 67-летнем возрасте.

Критику это решение вызывает в первую очередь потому, что людям старше 50 лет и без того крайне сложно найти работу. В ответ Франц Мюнтеферинг пообещал представить в ближайшие месяцы правительственную программу "Инициатива 50+", которая должна стимулировать занятость среди пожилых немцев. (тп)