Германия может использовать в миграционной политике модель Канады
20 октября 2010 г.
Ряд ведущих политиков и бизнесменов Германии в ходе дискуссии о необходимости привлечения в страну иностранной рабочей силы предложили воспользоваться опытом Канады. Заместитель председателя фракции ХДС/ХСС в бундестаге Михаэль Фукс (Michael Fuchs) в интервью газете Kölner Stadt-Anzeiger, опубликованном в среду, 20 октября, напомнил, что промышленность ФРГ испытывает острую нехватку инженерно-технического персонала и специалистов-компьютерщиков.
"На внутреннем рынке труда их найти невозможно - во всяком случае, не так быстро, как хотелось бы", - отметил Фукс. По его словам, эту проблему удастся решить лишь путем привлечения кадров из-за рубежа, и здесь может быть полезной канадская модель. В Канаде действует система, при которой желающему иммигрировать в эту страну по рабочей визе выставляют оценки в виде баллов, учитывающие уровень образования, знание языка, возраст и опыт. Получить разрешение на въезд может лишь претендент, набравший определенное количество баллов, пояснил парламентарий.
Работодатели - за систему выставления оценок
Идею Фукса поддержал член правления Федерального объединения союзов работодателей Петер Клевер (Peter Clever), отмечает агентство DAPD. По его словам, без притока рабочей силы из-за рубежа Германии не обойтись и ФРГ должна стать привлекательной для иностранных специалистов высокой квалификации. Система выставления оценок является альтернативой бесконтрольной миграции, поэтому работодатели поддерживают эту модель, подчеркнул Клевер
За создание более эффективной системы регулирования процесса миграции высказалась министр образования и научных исследований ФРГ Аннетте Шаван (Annette Schavan). В то же время она заявила газете Passauer Neue Presse, что считает систему оценок по пунктам слишком бюрократичной. "Нехватка квалифицированных специалистов в ближайшие годы возрастет. Германии следует предпринять дополнительные усилия, чтобы привлечь внимание талантливых людей во всем мире. Если мы этого не сделаем, нехватка кадров может затормозить развитие немецкой экономики", - подчеркнула Шаван.
Автор: Михаил Степовик
Редактор: Сергей Вильгельм