Подработка, которая работает на вас | Учеба | DW | 12.02.2013
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Учеба

Подработка, которая работает на вас

Подработка - один из источников дохода для студентов в Германии. Но не всегда, финансируя так учебу, вы вносите вклад в свое будущее. Как сделать подработку двигателем карьеры?

Просматривая объявления о вакансиях в немецких компаниях, предназначенные для выпускников вузов, можно вывести вполне объяснимую закономерность: наибольшие шансы трудоустроиться - у тех, кто уже накопил опыт работы во время учебы. Практическим навыкам отводится один из ключевых разделов в резюме. Но где их приобрести? И что конкретно ожидают кадровики от вчерашнего студента?

Подработка в профиль

Ассистент в секретариате, официант, подсобный рабочий на складе или в производственном цехе, репетитор, ассистент при вузе, частный предприниматель, кассир, продавец, программист, помощник в бухгалтерии, - это горячая десятка самых распространенных подработок среди студентов в Германии. По результатам ежегодного исследования unicensus консалтинговой компании univativ, почти половина из них работают во время учебы. Казалось бы, при таком раскладе проблем с практическим опытом возникнуть не должно. На самом же деле далеко не каждая подработка способна произвести желаемый эффект на работодателя.

Доска объявлений о вакансиях

Подработка на перспективу - здесь стоит быть разборчивым!

По словам Йохена Майя (Jochen Mai), основателя портала Karrierebibel.de, лишь немногие студенты задумываются о том, будет ли подработка способствовать их профессиональному развитию. "Я сам, изучая экономику в университете, подрабатывал лакировщиком и продавцом цветов, - признался в интервью Deutschlandfunk один из самых успешных блогеров на темы карьеры в Германии. - Для заработка это было неплохо, но моей карьере журналиста и менеджера в сфере социальных медиа эти занятия никак не помогли".

По его мнению, выбирать подработку следует тщательнее, исходя не только из размера зарплаты и удобства рабочего графика. Подработка должна стать одним из кирпичиков в фундаменте будущей карьеры, тогда силы не будут затрачены зря. Тем более сегодня, когда жесткие рамки бакалаврских и магистерских программ не позволяют расходовать много времени на практику и стажировку.

А потому, советует Йохен Май, лучше всего, если подработка будет связана с учебным профилем. Тогда студент сможет совешенствовать требуемые от него навыки. Например, если вы собираетесь посвятить себя науке, то неплохо было бы поработать ассистентом профессора в вузе (studentische Hilfskraft или HiWi). Тогда вы обзаведетесь полезными контактами и познакомитесь с особенностями деловой культуры в академической среде.

"Мягкие" навыки на вес золота

То, что подработка, хорошо вписывающаяся в выбранную специальность, быстрее расположит к вам потенциального работодателя, подтверждают и данные опроса, проведенного среди кадровиков на ярмарки HR-отрасли Zukunft Personal в 2012 году. Но обстоятельства не всегда позволяют выбрать именно ту подработку, которая поможет в карьерном развитии. Няня, репетитор, сторож, разносчик пиццы... Какой практический опыт стоит указывать в резюме?

Официантка обслуживает посетителей

А обслуживает ли подработка ваши интересы в отношении карьеры?

Подработка также может стать двигателем карьеры, если она совершенствует "мягкие" навыки (soft skills) - еще одно важное требование работодателя. "Вы работаете на дискотеке и помогаете организовать вечеринку? При этом вы руководите работой нескольких человек? Так вы развиваете организаторские и управленческие способности“, - приводит пример эксперт Karrierebibel.de. Но упоминать об этих ценностях в вашей копилке стоит лишь тогда, когда приобретенные вами компетенции востребованы работодателем. Скажем, когда речь идет о вакансии в сфере проект-менеджмента или логистики.

"Конечно, можно и в случае подработки официантом сказать, что вы научились обхождению с клиентами, смогли отточить навыки общения, но это будет очень натянуто, - считает Йохен Май. - Или работа няней. Об этой деятельности не обязательно упоминать, если вы не собираетесь работать с детьми“. Другое дело - сотрудник колл-центра. Каждый знает, что эту работу в силах выполнять лишь тот, кто устойчив к стрессу и кто способен найти подход к самым разным людям. "Как раз в сфере услуг или в отделах сбыта такие специалисты - на вес золота", - уверен блогер.

Лучше меньше, да лучше

Вывод: при указании практического опыта в резюме следует проявить избирательный подход. Лучше меньше, да лучше. Все что вызывает сомнения насчет серьезности и важности занятия для будущей профессии, лучше оставить за пределами заявки на вакансию. Резюме - лаконичный автопортрет специалиста, эссенция накопленных им знаний и опыта. Учитывая большой поток документов на адрес отделов персонала, ненужная информация только вызовет раздражение у их сотрудников.

На собеседование следует принести рекомендательные письма с мест подработки. По словам Ханнелоре Шмидт (Hannelore Schmidt) из компании ITMO, занимающейся подбором русскоговорящих специалистов для немецких фирм, даже если претенденты из России и СНГ и работали в студенческие годы, то они редко могут предоставить документы, подтверждающие этот опыт. Между тем в процедуре трудоустроства в Германии рекомендательным письмам (в оригинале и с переводом на немецкий язык) придается важное значение.

Реклама

Культура и стиль жизни