Немецкие женщины зарабатывают на четверть меньше мужчин | Новости из Германии о Германии | DW | 12.11.2009
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
Реклама

Германия

Немецкие женщины зарабатывают на четверть меньше мужчин

Согласно данным Федерального статистического ведомства, труд мужчин в Германии оплачивается более высоко, нежели их коллег женского пола. В среднем по стране эта разница составляет 25 процентов.

Женщина в офисе

Женщины в Германии редко занимают руководящие посты

В Германии заработная плата женщин почти на четверть меньше, чем у их коллег мужского пола, и эта разница в последние годы не уменьшается, сообщает в четверг, 12 ноября, агентство dpa. Так средняя почасовая оплата труда женщин в 2008 году составляла до уплаты налогов и отчислений 14,51 евро. Таким образом они получали на 4,39 евро или на 23 процента меньше, чем мужчины. Эти данные приводит Федеральное статистическое ведомство Германии.

В качестве причины столь большой разницы в оплате труда женщин и мужчин называется то, что последние чаще занимают руководящие посты, а также зачастую считаются более квалифицированными кадрами.

На востоке разница в оплате мужского и женского труда меньше, чем на западе

При этом на востоке Германии разница в оплате труда мужчин и женщин значительно ниже, чем на западе. В так называемых "новых" федеральных землях женщины зарабатывают меньше мужчин лишь на 5 процентов. В 2007 году эта разница составляла 6 процентов. В западных землях подобная разница за последние два года наоборот возросла до 25 процентов (в 2007 году – 24 процента), сообщает агентство AFP.

Разница в доходах мужчин и женщин особенно велика среди представителей свободных профессий, а также в научной и технической сферах. Там она составляет 34 процента. В области искусства и индустрии развлечений представительницы прекрасной половины человечества зарабатывают на 31 процент меньше, чем их коллеги мужского пола. Схожая ситуация наблюдается в области экономики и страхового обеспечения, где разница между зарплатой женщин и мужчин составляет 29 процентов в пользу последних. В горнодобывающей и строительной промышленности отмечается разница в 3 процента, а в транспортной - 7 процентов.

Автор: Маргарита Кальц
Редактор: Глеб Гаврик

Архив

Контекст

Реклама