Минимальная зарплата: за и против | Экономика в Германии и мире: новости и аналитика | DW | 12.04.2005
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Экономика

Минимальная зарплата: за и против

Нужно ли вводить минимальную зарплату? Главный экономист Barclay Capital и генеральный секретарь Европейского объединения профсоюзов высказали свое мнение в интервью DW-WORLD.

default

Главный экономист финансовой группы Barclay Capital Торстен Поллейт:

- Подходящим инструментом для повышения экономического роста и уровня занятости минимальную зарплату назвать никак нельзя. Она не будет способствовать появлению новых рабочих мест там, где это прежде всего необходимо, в низкооплачиваемых секторах экономики.

- Установленный государством минимальный уровень оплаты труда политики считают подходящим инструментом для сдерживания дешевой рабочей силы, прежде всего, из Восточной Европы. Так ли это?

- Это всего лишь отговорки. Все знают, что минимальная зарплата негативно сказывается на конкуренции, и что расплачиваться за это приходится потребителю или тем компаниям, которые вынуждены в итоге уходить с рынка. Преграды на пути к рынку парализуют те силы, которые в первую очередь способствуют экономическому росту и повышению занятости. Результат получается обратный.

- За исключением Германии в практически всех крупных индустриально развитых странах существует минимальная зарплата. В США, Великобритании, Нидерландах она существует уже давно и приносит, по всей видимости, немалую пользу. Чем минимальная зарплата плоха для Германии?

- Есть также и страны, где нет минимальной зарплаты. Мы должны помнить о том, что уровень оплаты труда в Германии очень высок по сравнению с другими странами. Минимальная зарплата приведет к тому, что эта разница, и без того негативно сказывающаяся на Германии, окончательно закостенеет. В чем причина массовой безработицы в Германии? Факты налицо: нынешние тарифные соглашения не позволяют пробиться на рынок труда менее продуктивной рабочей силе. Проблему может решить лишь баланс спроса и предложения. Минимальная зарплата тут не помощник.

- Как создать больше рабочих мест. Ваш совет политикам?

- Не только в Германии, но и вообще в Европе, следует помнить о том, что мы конкурируем со многими другими странами, прежде всего, азиатскими. Архаичные инструменты социалистической экономики не помогут нам устоять в этом соперничестве. Благосостояние можно создать и удержать лишь путем производства более качественных и дешевых товаров и услуг. Девизом должно стать: меньше вмешательства государства в дела экономики и больше мужества к реформам и рыночной экономике в Европе.

Представитель европейского объединения профсоюзов Джон Монкс из Великобритании по опыту своей страны убежден в преимуществах минимальной зарплаты:

- Она ставит нижний предел оплаты труда и не позволяет работодателям эксплуатировать дешевую рабочую силу из числа мигрантов. Некоторые работодатели утверждают, что минимальная зарплата провоцирует отток низкооплачиваемой работы в другие страны. Но статистика свидетельствует о том, что при оптимальном уровне минимальной зарплаты этого не происходит. И упреки в протекционизме тех стран, которые ввели у себя минимальную зарплату, необоснованны, так как ситуация рассматривается однобоко. Ведь минимальная зарплата не только защищает от конкуренции жителей индустриально развитых стран, что само по себе я бы не стал называть протекционизмом. Но вместе с тем, мигрант, прибывающий в такую страну из государства с гораздо более низким уровнем оплаты труда, получает больше шансов не стать жертвой эксплуатации. Жители Европы, безусловно, только выиграли бы от единой для всех стран минимальной зарплаты. Но это пока вряд ли возможно. Различия между отдельными государствами слишком велики.

Контекст

Ссылки в интернете

Реклама

Новости

Контекст