Исследование: У молодежи с миграционными корнями меньше шансов получить образование | Новости из Германии о Германии | DW | 30.08.2012
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
Реклама

Германия

Исследование: У молодежи с миграционными корнями меньше шансов получить образование

У выходцев из семей с миграционными корнями меньше шансов получить образования. В обнародованном в Берлине исследовании подчеркивается необходимость выравнивания возможностей.

Молодые люди - выходцы из проживающих в Германии семей с миграционными корнями - имеют меньше шансов получить образование. К такому выводу пришли авторы обнародованного в Берлине в четверг, 30 августа, исследования объединения Kooperationsverbund Jugendsozialarbeit - союза организаций, занимающихся реализацией проектов социальной помощи молодежи. Авторы исследования, в частности, подвергли критике выявленные факты неравноправия при устройстве на учебу молодых людей с миграционными корнями.

Для улучшения сложившейся ситуации реализуемых в настоящее время отдельных проектов недостаточно, такие программы следует сделать повсеместными, считают эксперты. Даже при одинаковых способностях и резюме, подаваемых в целях получения места в системе профессионального обучения, у молодых иностранцев оказывается меньше шансов, приводит выдержку из исследования агентство KNA. И здесь нередко не помогает даже то, что у молодых людей с миграционными корнями оценки в аттестатах об окончании школы нередко бывают лучше, чем у выходцев из немецких семей.

Заявки и резюме предлагается сделать анонимными

В целях обеспечения равноправия эксперты, помимо прочего, предлагают сделать анонимными заявки о приеме на учебу или работу, а также подаваемые резюме. "Наш опыт свидетельствует о том, что это способствует ослаблению дискриминации" - поясняет активистка Kooperationsverbund Jugendsozialarbeit Анна Трауб (Anna Traub). Таким образом устраняется негативный эффект, связанный с тем, что в заявках и резюме указаны иностранные имя и фамилия. "Ведь в случае личного контакта с работодателем у претендентов появляется больше шансов показать себя с лучшей стороны и продемонстрировать свои способности", - говорит Анна Трауб.

Положительный эффект могут принести и так называемые программы "ассистированного обучения". Речь идет об оказании молодым людям с миграционными корнями помощи в процессе получения образования, а также консультаций при подготовке заявок и резюме. В исследовании также обращается внимание на необходимость создания условий, позволяющих фирмам и предприятиям предоставлять больше учебных мест желающим получить профессиональное образование. В результате шанс получить профессию получат и те молодые люди, которые закончили школу с низкими оценками.

Реклама