Исследование: Немцы привязаны к рабочему месту | Новости из Германии о Германии | DW | 13.10.2012
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Германия

Исследование: Немцы привязаны к рабочему месту

Жители Германии меняют работу реже других европейцев

На заводе Ford в Кельне

На заводе Ford в Кельне

Немецкие работники больше привязаны к своим предприятиям, чем в среднем по Европе. В Германии средний стаж работы на одном месте составляет 11 лет, пишет газета Welt am Sonntag в воскресенье, 14 октября. Согласно расчетам Института исследования рынка труда и карьеры (IAB) во многих европейских странах этот показатель значительно меньше.

Хотя за последние годы рынок труда в стране стал более мобильным - за 20 лет число срочных трудовых договоров удвоилось, - частое перепрыгивание с места на место не характерно для большей части немцев, говорит в интервью газете сотрудник IAB Томас Райн (Thomas Rhein).

Институт ведет исследования привязанности немцев к рабочему месту с 1992 года. Тогда средний показатель составлял 10,3 года. Затем, в годы экономического перелома на востоке Германии после воссоединения, он снизился, но с начала тысячелетия вновь постоянно растет и в 2009 году составил 11,2 года.

Преданность концернам выше средней по стране

В то же время в крупных концернах работники задерживаются еще дольше: в автомобилестроительной компании Daimler сотрудники работают в среднем почти 20 лет, на поставщике комплектующих Continental - 14,6 года, а в банке Commerzbank (после слияния с Dresdner Bank) - около 17 лет, отмечает агентство epd.

По мнению экспертов, хорошие зарплаты и сверхтарифные выплаты - не единственные причины преданности немецких сотрудников своим работодателям. "Постоянная смена рабочего места и быстрый подъем по карьерной лестнице не являются характерной чертой жизненного плана большинства работников в Германии", - приводит агентство AFP слова Вальтера Йохмана (Walter Jochmann) из консалтинговой компании Kienbaum.

Реклама