Женщин не пускают руководить немецким бизнесом | Главные события в политике и обществе Германии | DW | 12.10.2005
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Германия

Женщин не пускают руководить немецким бизнесом

Новым федеральным канцлером ФРГ, скорее всего, станет женщина. Однако ключевые должности в экономике Германии продолжают занимать исключительно мужчины.

default

Если переговоры ХДС/ХСС и СДПГ о формировании "большой коалиции" завершатся успехом, председатель партии христианских демократов Ангела Меркель (Angela Merkel), скорее всего, будет избрана на пост главы правительства Германии. Таким образом, через 56 лет после основания ФРГ главой немецкого правительства впервые станет женщина.

Женщины в политике - не редкость

Женщины на руководящих должностях в политике Германии - не редкость. Достаточно вспомнить таких известных всей стране женщин-политиков, как федеральный министр сельского хозяйства Ренате Кюнаст (Renate Künast), федеральный министр юстиции Бригитте Цюприс (Brigitte Zypries), федеральный министр образования и науки Эдельгард Бульман (Edelgard Bulmahn), федеральный министр здравоохранения Улла Шмидт (Ulla Schmidt), председатель "зеленых" Клаудиа Рот (Claudia Roth).

Во главе немецких концернов - иностранки

Frauen verdienen weniger als Männer

Однако ситуация в экономике страны совершенно иная. Всего лишь в двух из 30 крупнейших концернов Германии во главе совета директоров стоит женщина, причем обе они не немки. Одна из них - шеф банка Hypo-Vereinsbank итальянка Кристин Личчи, вторая - глава фармацевтического концерна Schering голландка Карин Доррепааль.

Согласно исследованию, проведенному Немецким институтом стимулирования экономической деятельности (DIW), к концу 2003 в 180 крупнейших компаниях ФРГ лишь 7 женщин занимали должности на "верхнем этаже" власти. Об этом сообщает агентство dpa. Однако, если рассматривать все предприятия Германии, в их руководстве доля женщин составляет уже 33 процента.

Неравные шансы

Online-Jobbörse unter Druck

Судя по всему, немецкий бизнес еще только начинает привыкать к мысли о том, что женщина может управлять компанией ничуть не хуже своих коллег мужского пола. Особенно трудно переход к подобному типу мышления дается традиционным старым предприятиям, работающим в чисто "мужских" отраслях. В автомобильной или оборонной промышленности "слабому полу" с трудом удается пробиться даже в руководство среднего звена. Так, в компаниях-гигантах Daimler-Chrysler и Thyssen-Krupp даже в наблюдательном совете нет ни одной женщины.

Наиболее высоки шансы продвинуться по служебной лестнице у женщин, работающих в средствах массовой информации: генеральными директорами телекомпаний RTL и MTV в Германии являются дамы. Кроме того, женщины нередко берут в свои руки бразды правления семейными предприятиями.

Мужчины не идут на жертвы

Familie mit Kleinkindern

Причин тому, что мир бизнеса в ФРГ продолжает оставаться царством мужчин, множество. У мужчин больше связей, их охотнее назначают на высокие посты мужчины-начальники, им не приходится жертвовать своей карьерой ради карьеры супруги или для воспитания детей. Большинство немецких топ-менеджеров женского пола не имеют семьи или так и не обзавелись потомством. В то же время, согласно исследованиям, у начальников-мужчин детей больше, чем у среднестатистического немца. (ек)

Контекст

Реклама