Дисбаланс распределения доходов опасен для концернов | Комментарии обозревателей DW и приглашенных авторов | DW | 01.04.2007
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Мнения

Дисбаланс распределения доходов опасен для концернов

На днях опубликован список самых высокооплачиваемых менеджеров в Германии. Приведенные в нем цифры комментирует руководитель редакции экономики "Немецкой волны" Карл Завадский.

default

Долгие годы зарплаты и пенсии в Германии практически не повышались, а реальный уровень доходов для многих даже понижался. Однако прибыли крупных концернов и в годы экономической стагнации стремительно росли. Еще быстрее росли доходы их менеджеров.

Социальный шпагат становится глубже

Сложилась ситуация, которая прямо провоцирует трудовые конфликты: боссы набивают карманы, а простым рабочим и служащим прописывают воздержание. И это несмотря на рекордные прибыли своих предприятий. Речь не о зависти. Речь о том, что в распределении доходов в обществе наметился опасный крен, и если его не исправить, неизбежны конфликты. Попросту говоря, богатые становятся все богаче, обычные рабочие и служащие с трудом умудряются сохранить свой жизненный уровень, а бедные становятся все беднее.

Вот уже второй год подряд экономика Германии растет. Однако этому предшествовали годы кризиса и стагнации. Реальные доходы широких слоев населения снижались, рабочие и служащие многих предприятий соглашались даже на сокращения заработной платы и премиальных, чтобы не остаться без работы. Но и в эти трудные годы доходы от предпринимательской деятельности и имущественных ценностей росли. В прошлом году этот рост составил почти 7 процентов. Еще быстрее росли вознаграждения менеджеров крупнейших немецких концернов.

Призыв к действию

Теперь впервые опубликованы данные об их персональных доходах. Этот список читается как призыв к рабочим, служащим и их профсоюзам забыть о прежней сдержанности и требовать значительного повышения зарплат. Каждый тянет одеяло на себя.

Пальму первенства в этом списке держит глава правления Deutsche Bank Йозеф Аккерманн. За свои труды он в прошлом году получил 13 миллионов 600 тысяч евро, на 11 процентов больше, чем в году предыдущем. За ним следуют руководители энергетических и автомобильных концернов. Замыкает список топ-менеджеров Михаэль Френцель. Он возглавляет правление крупнейшего в Европе туроператора "ТУИ". Его доход составил всего лишь 2 миллиона 600 тысяч евро.

За последние десять лет доходы председателей правлений 30 ведущих акционерных обществ Германии утроились и составляют сейчас в среднем около 5 миллионов евро в год. Только за последний год этот рост составил от 15 до 20 процентов.

Вот на этом фоне и идут сейчас тарифные переговоры между профсоюзами и работодателями в металлообрабатывающей промышленности. Работодатели предлагают повысить зарплаты на 3 процента. Уже сейчас ясно, что профсоюзы на это не пойдут. Нельзя ведь забывать и о том, что хорошая конъюнктура и рекордные доходы предпринимателей вызывают рост уровня инфляция. Сегодня он приближается к 2 процентам. А это означает снижение реальных доходов.

В такой ситуации самое разумное, что могут сделать работодатели, чтобы избежать резкого повышения зарплат, а вместе с ним и роста себестоимости товаров, – это предложить своим рабочим и служащим долевое участие в прибылях предприятий. Попросту говоря, нужно делиться. Такой шаг позволит фирмам сохранить конкурентоспособность на мировых рынках. А рабочие и служащие не будут чувствовать себя обделенными при распределении доходов.

Карл Завадский,
руководитель редакции экономики "Немецкой волны"

ADVERTISEMENT