Salariile de milioane de euro nu sunt justificate etic

Managerii germani câştigă prea mult. Aşa consideră Ministrul federal al Justiţiei, Brigitte Zypries, care propune chiar reglementări juridice pentru stabilirea unei limite maxime a salariilor. Intenţia lui Zypries este însă criticată de către reprezentatul industriaşilor germani, Michael Rogowski, care califică iniţiativa drept o idee ”traznită”. Nici Ministrul Federal al Economiei, Wolfgang Clement, nu sprijină îngrădirea drepturilor financiare ale şefilor marilor companii.

Discuţiile pe această temă au luat amploare în ultimele două săptămâni. Reducerea remuneraţiilor în rândul angajaţilor şi chiar concedierea acestora ar trebui contrabalansată de mici sacrificii financiare în rândul preşedinţilor concernelor. Sindicaliştii susţin asemenea acţiuni, chiar dacă declaraţiile, precum cele recent făcute de către conducerea DaimlerChrysler, nu pot fi prea uşor puse în practică. Negocierile continuă la sediul din Sindelfingen al producătorului de automobile. Şi la Berlin, în Cabinetul german, dificultăţile financiare ale economiei germane nasc noi teorii. Managerii consideră că limitarea salariilor maxime ar face Germania şi mai puţin atractivă pentru investitori. Unul dintre foştii şefi ai Daimler-Benz, Edzard Reuter, credă însă că salariile în valoare de milioane de euro nu se justifică din punct de vedere etic.

Alţi politicieni social-democraţi propun limitarea remuneraţiilor lunare ale preşedinţilor de firmă, care nu ar trebui să depăşească de cât de maximum 100 de ori venitul unui muncitor calificat.

Un calcul simplu: dacă şeful DaimlerChrysler a câştigat anul trecut 12 milioane de euro, atunci un angajat specialist ar fi trebuit să primească 120 de mii. Suma este departe de realitatea economică germană, unde un inginer câştigă în medie 60 de mii de euro anual.