Economiile din salariile şefilor DaimlerChrysler – o soluţie pentru ieşirea din criză

Managerii de la DaimlerChrysler ar putea renunţa la o parte din propriile drepturi financiare. Criza prin care trece cel mai important producător de automobile german continuă să rămână în atenţia opiniei publice. Reducerile salariale pentru angajaţii din Republica Federală precum şi creşterea volumului orelor de muncă se vor a fi ”cosmetizate” prin anunţul făcut luni de către şefii concernului. Sindicaliştii cred că acceptarea renunţării de bună voie la o parte din milioanele încasate anual de către Consiliul de administraţie al DaimlerChrylser ar fi binevenită. Dar, mai spun reprezentanţii angajaţilor, asemenea oferte sunt complet nerealiste.

În anul 2003, membrii consiliului de adminstraţie au primit peste 40 de milioane de euro, din care doar 13,4 milioane au reprezentat costuri fixe.

O nouă rundă de negocieri este programată a avea loc mâine. Reamintim că pentru a redeveni rentabil, concernul DaimlerChrysler trebuie să economisească peste 500 de milioane de euro. Dacă nu se va ajunge la o soluţie, conducerea planifică reducerea a cel puţin 6000 de locuri de muncă din centrele de producţie din Germania.