Dreptul muncii în Europa: cine lucrează de Crăciun?

E vremea în care pare că mai muncesc doar elfii de la Polul Nord și curierul lor pe sanie. De fapt, mult mai multă lume menține lucrurile în mișcare, în ultimele săptămâni ale anului.

Pentru unii locuitori ai Europei, binecuvântările vin sub forma sărbătorilor legale plătite. Alții pot beneficia de zile libere suplimentare pe parcursul anului, în schimbul unor zile muncite în perioada sărbătorilor.

Roluri esențiale au serviciile de urgență, angajații din industria ospitalității sau cei din comerțul cu amănuntul. Pentru mulți, aceasta este cea mai solicitantă perioadă a anului. Lucrătorii din logistică sunt și ei necesari, pentru ca felicitările și cadourile de Crăciun să ajungă la vreme la destinație.

La muncă de sărbători

Lucrătorii esențiali mențin lucrurile în funcțiune în cea mai aglomerată perioadă a anului.

Lucrători din sănătate: Medici, asistente, ambulanțieri, ofițeri și alți angajați esențiali din domeniul sănătății.

Servicii de urgență: Poliția, pompierii și alți specialiști în intervenții în situații de urgență.

Lucrători din ospitalitate: Cafenele, restaurante, puburi, baruri și hoteluri sunt adesea deschise în sezonul sărbătorilor, inclusiv pentru petreceri de Crăciun și Anul Nou.

Comerț cu amănuntul: Pe lângă angajații permanenți, mulți lucrători sezonieri sunt angajați în sectorul de retail pentru a face față cererii de Crăciun.

Transport: Avioane, trenuri și transport rutier de persoane. Cineva trebuie să te ducă la petrecere și apoi acasă.

Cine se odihnește de Crăciun?

Europenii au, de regulă, între două și cinci sărbători legale în această perioadă a anului, de la Ajunul Crăciunului, pe 24 decembrie, până la Bobotează, pe 6 ianuarie.

Malta, de exemplu, are 14 sărbători naționale pe parcursul anului, dintre care două cad în perioada dintre Crăciun și Anul Nou. Comparativ, Cipru, Slovacia și România au 15 sărbători naționale, iar o treime dintre ele au loc în această perioadă festivă.

Lituanienii au cele mai generoase sărbători legale: 16 în total, inclusiv patru între Ajunul Crăciunului și ziua de Anul Nou.

Desigur, nu e întotdeauna atât de simplu

Un studiu al Fundației Hans Böckler din Germania a constatat că aproape unul din zece angajați germani lucrează în continuare după ora 14:00 în 24 decembrie. Ajunul Crăciunului nu este sărbătoare legală în Germania. Cetățenii din estul Republicii Federale au o probabilitate mai mare să fie chemați la muncă în această perioadă a anului. Adesea sunt aceiași angajați care, în fiecare an, lucrează după ora 14:00.

În landurile în care magazinele sunt obligate să închidă la ora 14:00 pe 24 decembrie, locuitorii trebuie să se grăbească pentru a se asigura că au toate proviziile necesare până pe 27 decembrie.

Un ”îndulcitor” de Crăciun

Unii angajați primesc în perioada aceasta un ”al treisprezecelea salariu”. De obicei calculat în funcție de numărul de ore lucrate de un angajat, țările din sudul Europei, precum Portugalia, Spania, Grecia și Italia, tind să ofere o primă prevăzută de lege, în funcție de industrie și de angajator. În alte țări europene, primele sunt mai degrabă un obicei, nu o obligație legală.

În unele state s-a luat în calcul reducerea beneficiilor. Pentru germani și francezi, timpul liber de Crăciun ar putea deveni și mai valoros, după ce guvernele lor au deschis recent discuții despre posibile reduceri ale numărului sărbătorilor legale, în speranța că astfel își vor impulsiona economiile aflate în dificultate.