Acordo para levar mão de obra turca à Alemanha completa 55 anos | Notícias sobre política, economia e sociedade da Alemanha | DW | 30.10.2016
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Alemanha

Acordo para levar mão de obra turca à Alemanha completa 55 anos

Após a Segunda Guerra, a produção na Alemanha Ocidental cresceu tanto que havia mais trabalho do que mão de obra. Em 30 de outubro de 1961, um acordo com a Turquia tentou resolver esse problema.

Deutschland türkische Gastarbeiter 1961 (picture-alliance/dpa/W. Hub)

Grupo de 55 trabalhadores turcos chega à Alemanha em novembro de 1961

Há 55 anos, em 30 de outubro de 1961, era assinado na então capital Bonn o chamado "Acordo de recrutamento" entre a Alemanha Ocidental e a Turquia. O objetivo era trazer turcos saudáveis e solteiros para trabalhar na Alemanha, num tratado bilateral que, nas décadas seguintes, iria mexer profundamente na demografia alemã.

Os termos incluíam o pagamento da passagem e despesas de viagem até a Alemanha. O bilhete de volta para a terra natal, por outro lado, caberia ao empregador alemão – porém não em todos os casos. Assim rezava o "Regulamento da contratação de empregados turcos para a República Federal da Alemanha".

Dupla vantagem

Antes, a Alemanha já havia firmado acordos de recrutamento de mão de obra com a Itália (1955) e a Espanha (1960). Depois da Turquia, e até 1968, vieram Marrocos, Portugal, Tunísia e a então Iugoslávia.

Deutschland türkische Gastarbeiter 1960/70 (picture-alliance/CPA Media Co. Ltd)

Ministro turco do Trabalho, Ali Naili Erdem (esq.), visita a Ford na Alemanha, 1964

Durante o assim chamado "milagre econômico", o país precisava de reforço operário. Em seguida à Segunda Guerra Mundial, a produção na Alemanha Ocidental crescera tanto que havia mais trabalho do que mão de obra nas fábricas e minas.

O acordo de 1961 permitiu à Alemanha Ocidental abrir uma sucursal da agência alemã de trabalho em Istambul. Os empregadores alemães podiam comunicar a essa central suas necessidades concretas de trabalhadores. A agência, por sua vez, recebia as candidaturas, fazia uma seleção preliminar e organizava a apresentação dos trabalhadores.

O grande afluxo de interessados em trabalhar na Alemanha tinha duas vantagens para a Turquia: eles eram bem pagos, e geralmente enviavam dinheiro para suas famílias no país natal. Além disso, através da nova atividade, os operários se qualificavam profissionalmente, podendo mais tarde levar esses conhecimentos de volta para a Turquia.

Hóspedes por tempo limitado

A atuação dos contratados turcos deveria ser por prazo limitado. Assim, da mesma forma que seus colegas italianos, gregos ou espanhóis, eles eram chamados de gastarbeiter (trabalhadores convidados). Após dois anos, deveriam voltar para o país de origem, sendo substituídos por novos candidatos, uma medida que visava evitar a imigração. De início, a vinda da família também era proibida.

Deutschland Türkischer Gastarbeiter 1966 (picture-alliance/Beynelmilel)

'Trabalhadores convidados' chegam à Alemanha em 1966

Por desejo dos empregadores, uma nova versão do acordo com a Turquia, de 1964, suspendeu a restrição de dois anos de permanência. Era demasiado caro e trabalhoso repetidamente trazer e treinar novos operários. Mais tarde, passou-se a também permitir que eles trouxessem suas famílias para a Alemanha.

Porém o milagre econômico alemão foi cortado pela crise econômica no início da década de 1970, desencadeada pela crise mundial do petróleo. Em 1973, suspendeu-se o recrutamento de trabalhadores convidados: nesse meio tempo, 2,7 milhões de turcos haviam se candidatado ao trabalho na Alemanha Ocidental. Contudo, apenas cerca de 750 mil vieram de fato e, segundo estimativas, a metade deles permaneceu no país.

Hoje, os turcos constituem o maior grupo de imigrantes da Alemanha, onde vivem pelo menos 3 milhões de pessoas nascidas na Turquia ou de ascendência turca. Destas, cerca de 800 mil possuem somente a nacionalidade alemã, e 530 mil, as duas nacionalidades.

 

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