Spontaniczne osoby są hojne i chętnie współpracują z innymi | Życie w Niemczech. Społeczeństwo, lifestyle, ciekawostki | DW | 23.09.2012
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
Reklama

Społeczeństwo

Spontaniczne osoby są hojne i chętnie współpracują z innymi

Podczas ostatnich badań wykazano, że spontaniczność pozytywnie wpływa na współpracę oraz wspaniałomyślność

default

Osoby podejmujące spontaniczne decyzje są wspaniałomyślne, hojne i chętniej współpracują z innymi ludźmi, niż osoby zwlekające z podjęciem decyzji. - Podczas badań, w których wzięło udział 200 osób nie wykazano ani razu, by osoba zastanawiająca się nad tym co ma zrobić, wykazała się większą hojnością, niż osoba działająca w szybkim tempie - twierdzi David Rand z uniwersytetu w Cambridge w wywiadzie dla czasopisma naukowego "Nature".

Podczas pierwszego eksperymentu testowane osoby, podzielone na cztery grupy, otrzymały po 50 centów. Ich zadaniem było wrzucenie pieniędzy do pojemnika, którego zawartość miała zostać podwojona przez prowadzącego, a następnie rozdzielona pomiędzy czterech wylosowanych uczestników badań. Najkorzystniejsze było więc wrzucenie całej kwoty.

Większość osób oddała 50 centów, osoby zastanawiające się mniej niż 10 sekund wrzuciły przeciętnie 66 proc. sumy, zaś Ci, którzy potrzebowali czasu do namysłu prawie połowę otrzymanych pieniędzy.

W kolejnym badaniu, podczas którego wywarto na probantów sztuczną presję wykazano również, że spontaniczne osoby chętniej współpracują z innymi. Osoby, które na co dzień potrzebują czasu do zastanowienia reagowały podczas tego badania znacznie szybciej i działały intuicyjnie. Presja czasu wywołała również poczucie przynależności do grupy oraz zmobilizowała badanych do wspólnego działania.

Intuicja, spontaniczność, właściwe decyzje

dokumente; vertrag; leute; business; geschäft; büro; mann; frau; team; rechtsanwalt; recht; office; meeting; konferenz; team meeting; hände; besprechung; geschäftsleute; geschäftsperson; geschäftspersonen; geschäftsmann; geschäftsfrau; geschäftsalltag; smartphone; büroalltag; männer; frauen; gruppe; teamarbeit; arbeiten; arbeit; beruf; know-how; expertise; experte; expertin; beratung; beraterin; berater; beraten; consultant; partner; kollegen; kollege; kollegin; kollegenkreis; anwalt; anwältin; rechtsanwältin; dokument

Spontaniczność jest ważna podczas pracy zespołowej

Podczas badań potwierdzono, że czas potrzebny do podjęcia decyzji, wpływa negatywnie na zdolność do wspólnej współpracy z innymi. Zdaniem Davida Randa oraz innych naukowców, na co dzień powinno rozwijać się intuicję, która jest odpowiedzialna za spontaniczne, najczęściej właściwe działania, z których korzyść czerpie nie tylko jednostka, lecz także cała grupa. Rozważania tłumią w ludziach pierwsze impulsy, gdyż w grę zaczynają wchodzić inne czynniki, takie jak utrata dobrej opinii, czy własne interesy, które budzą w ludziach egoizm. Według Randa najlepszym przykładem spontaniczności oraz bezwarunkowej pomocy są działania dzieci.

Angielscy naukowcy żądają przeprowadzenia na nowo badań, dotyczących zachowań społecznych. Swą decyzje argumentują tym, że osoby testowane jeszcze przed rozpoczęciem badań, zostają poinformowano o ich tematyce, w skutek czego ich zachowanie oraz odpowiedzi nie są spontaniczne, lecz są wynikiem krótkich przemyśleń.

dpa/ Patrycja Osęka

red.odp.: Małgorzata Matzke

Reklama