Praca w Niemczech. Ułatwienia w gastronomii i hotelarstwie | Niemiecka gospodarka, fakty, analizy, dane, prognozy | DW | 04.07.2022
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
Reklama

Gospodarka

Praca w Niemczech. Ułatwienia w gastronomii i hotelarstwie

W restauracjach, pensjonatach i hotelach w Niemczech brakuje pracowników. Personel z zagranicy ma wypełnić lukę.

Praca w Niemczech. Ułatwienia w branży turystycznej

Praca w Niemczech. Ułatwienia w branży turystycznej

Po sprowadzeniu z zagranicy pracowników do obsługi niemieckich lotnisk rząd w Berlinie planuje ułatwić napływ zagranicznego personelu dla branży turystycznej. – Brak pracowników znacznie pogłębił się przez pandemię – przyznała minister spraw wewnętrznych Niemiec Nancy Faeser. Największe braki istnieją w transporcie lotniczym, branży gastronomicznej i hotelarskiej – wyjaśniła. Szefowa niemieckiego MSW zapowiedziała, że jej resort wspólnie z ministerstwem pracy jeszcze w tym roku zaproponuje zmiany, ułatwiające sprowadzenie do Niemiec pracowników z innych krajów.

Gastarbeiterzy na lotniskach

Z powodu poważnych problemów w obsłudze pasażerów na niemieckich lotniskach rząd w Berlinie obiecał w ostatnich dniach czerwca wprowadzenie przepisów ułatwiających operatorom portów lotniczych szybsze i łatwiejsze zatrudnianie pracowników. Pracownicy lotnisk mają być rekrutowani przede wszystkim w Turcji.

Pomysł wyszedł od firm, świadczących usługi na lotniskach. Chcą one m.in. zaangażować 2000 kontrolerów bezpieczeństwa z Turcji. To właśnie kontrole pasażerów i bagaży na lotniskach są bardzo często wąskim gardłem.

„Nie chodzi o dumping płacowy”

Jednak potrzebne są dodatkowe ułatwienia, aby zwiększyć atrakcyjność Niemiec dla wykwalifikowanych pracowników. – Potrzebujemy szybszego uznawania kwalifikacji zawodowych i mniejszej biurokracji – stwierdziła Nancy Faeser. Jej resort – jak powiedziała – pracuje nad tym intensywnie wraz z ministerstwem pracy i edukacji.

Ponadto musi być jasne, że nie chodzi o dumping płacowy, ale „o dobre miejsca pracy, które są objęte układami zbiorowymi i z których ludzie mogą żyć”. Faeser podkreśliła, że w staraniach o nowoczesne prawo imigracyjne „zwraca bardzo dużą uwagę na zrównoważone rozwiązania i akceptację wśród społeczeństwa”.

(DPA/dom)

Trudny awans społeczny imigrantów w Niemczech