Niemieccy szefowie niezadowoleni z zarobków | Praca w Niemczech, rynek pracy, praca bez języka w Niemczech | DW | 16.05.2013
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
Reklama

Praca

Niemieccy szefowie niezadowoleni z zarobków

Ponad 118 tys. urzędników, pracowników na kierowniczych stanowiskach i przedstawicieli wolnych zawodów ujawniło swoje zarobki. Wielu jest niezadowolonych i ma nadzieje na podwyżki.

77,5 tys. euro zarabiają rocznie pracownicy na kierowniczych stanowiskach, tyle samo przedstawiciele wolnych zawodów. Pracownicy umysłowi – 57,5 tys. euro a urzędnicy – 47,5 tys. euro rocznie. Dane te, wyniki „Raportu zarobków 2013”, opublikował niemiecki „manager magazin online”.

Oczekiwania wyższe, niż rzeczywistość

Swoje zarobki ujawniło na potrzeby magazynu ponad 118 tys. osób. Prawie jedna piąta z nich nie jest usatysfakcjonowana sumami, jakie przynosi do domu. Przez lata pensje utrzymywały się na prawie niezmienionym poziomie, jeżeli rosły, to nieznacznie. W tym roku ankietowani liczą więc na solidne podwyżki. Blisko 19 procent spodziewa się podwyżek 5-procentowych i wyższych, w grupie pracowników na kierowniczych stanowiskach na podwyżki liczy 21 procent osób. Eksperci, wśród nich renomowana firma konsultingowa Kienbaum, mówią tymczasem o podwyżkach rzędu najwyżej 4 procent lub niższych, łącznie z premiami i bonusami.

Oczekiwania są zatem dalekie od rzeczywistości, komentuje „manager magazin”. Widać to po niezadowoleniu ankietowanych – tylko 47,8 proc. jest zadowolonych ze swoich zarobków. Sfrustrowani są zwłaszcza pracownicy umysłowi – tylko 46,9 procent nie widzi powodów do skarg; wśród urzędników liczba zadowolonych z zarobków sięga aż 60 procent.

Kobiety ciągle na przegranej pozycji

Close up of woman's hand in office holding documents

Kobiety zarabiają mniej, bo są kobietami

Krytykowane są przede wszystkim bonusy, na których opierały się podwyżki w minionych latach. Tylko niewiele ponad 6 procent ankietowanych na kierowniczych stanowiskach jest zdania, że bonusy są przyznawane „w uzasadniony i sprawiedliwy sposób”.

Niesprawiedliwie pieniądze dzielone są ciągle między mężczyzn i kobiety. Na wszystkich szczeblach dyrektorzy mężczyźni zarabiają w granicach 80 tys. euro. Ich koleżanki o 20 tys. euro mniej.

Źródło: manager magazin online / Elżbieta Stasik

red. odp.: Iwona D. Metzner

Reklama