Niemcy: Coraz więcej firm zatrudnia uchodźców | Niemiecka gospodarka, fakty, analizy, dane, prognozy | DW | 21.09.2020
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
Reklama

Gospodarka

Niemcy: Coraz więcej firm zatrudnia uchodźców

Rośnie liczba przedsiębiorstw w Niemczech, które zatrudniają lub kształcą u siebie uchodźców. Maleje natomiast znaczenie ofert dotyczących praktyk zawodowych. To wyniki ankiety Instytutu Badań nad Niemiecką Gospodarką.

Firmy zatrudniają uchodźców (picture-alliance/dpa/S. Kahnert)

Uchodźcy z Syrii w niemieckich urzędzie pracy

Badania przeprowadzili eksperci z Centrum Kompetencyjnego Zabezpieczenia Fachowców działającego przy Instytucie Badań nad Niemiecką Gospodarką (IW). Udział wzięło 1259 przedsiębiorstw w całym kraju.

Odsetek stale rośnie

Okazało się, że obecnie co czwarte z nich zatrudnia uchodźców, czyli w sumie chodzi tu o 429 tys. osób. To o 4 proc., albo około 18 tys. przedsiębiorstw, więcej niż w roku 2016. Równocześnie udział uchodźców wykonujących stałą pracę wzrósł o ponad 50 proc. i objął 15,8 proc. wszystkich przedsiębiorstw w Niemczech.

O ile na początku akcji mającej na celu zintegrowanie uchodźców w codziennym życiu w Niemczech dużą rolę odgrywały praktyki zawodowe, sytuacja w roku ubiegłym uległa zmianie. W tej chwili takie praktyki oferuje tylko co dziesiąte przedsiębiorstwo, a liczba ich uczestników znacznie spadła w porównaniu z rokiem 2016.

Niemieckie przedsiębiorstwa zatrudniają uchodźców (picture-alliance/dpa/P. Zschunke)

Palestyńczyk Issam i Syryjczyk Adnan wzięli udział w kursie dla kierowców autobusów w Niemczech

Działania integracyjne są skuteczne, ale...

Wiele działan podjętych w ciągu minionych trzech lat z myślą o przygotowaniu uchodźców do podjęcia pracy zawodowej zakończyło się powodzeniem, oświadczyła współautorka nowego opracowania na ten temat Sarah Pierenkemper. W ten sposób znaczna liczba uchodźców została przygotowana do podjęcia pracy lub jej zmiany zgodnie z nabytymi kwalifikacjami, dodała.

Jako powód zatrudnienia u siebie uchodźców około 82 proc. objętych ankietą przedsiębiorstw podało, że w utrzymywaniu zespołów roboczych złożonych z osób pochodzących z różnych obszarów kulturowych widzą "wzbogacenie". Poza tym zatrudnianie uchodźców pozwala im obsadzić brakujące miejsca pracy. Osiem na dziesięć pytanych firm podało, że dużą rolę odgrywa dla nich spełnianie ciążącej na nich odpowiedzialności społecznej.

Główną przeszkodą w zatrudnianiu uchodźców jest ich niedostateczna znajomość języka niemieckiego. Innymi czynnikami, które to utrudniają, jest brak wystarczających kwalifikacji zawodowych, konieczność roztoczenia nad uchodźcami dodatkowej opieki podczas pracy oraz ich wciąż niewyjaśniona sytuacja prawna.

(EPD/jak)

Chcesz skomentować ten artykuł? Zrób to na Facebooku! >>