IW: W Niemczech pracuje 72 procent kobiet | Praca w Niemczech, rynek pracy, praca bez języka w Niemczech | DW | 17.01.2013
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
Reklama

Praca

IW: W Niemczech pracuje 72 procent kobiet

Według Instytutu Gospodarki (IW), w RFN trzy spośród czterech kobiet pracuje zawodowo - tak dużo jak nigdy przedtem. A głównej przyczyny niższych zarobków kobiet IW dopatruje się w dłuższych urlopach wychowawczych.

W Niemczech coraz więcej kobiet pracuje zawodowo. W roku 2000 pracowało 63 procent kobiet, natomiast w 2011 już 72 procent – podkreśla się w pracy badawczej Instytutu Niemieckiej Gospodarki (IW) w Kolonii.

Wskaźnik zatrudnienia kobiet w Niemczech w znaczynm stopniu przewyższa obecnie średnią unijną, która wynosi 65 procent. Więcej kobiet niż w Niemczech pracuje tylko w krajach skandynawskich.

Symbolbild Teilzeit

Kobiety często nie mają wyboru: muszą pracować w niepełnym wymiarze czasu pracy

Przy czym należy jednak zaznaczyć, że w RFN, w porównaniu z innymi krajami Unii Europejskiej, szczególnie wiele kobiet jest zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Również to jest według badań IW powodem, dla którego kobiety w Niemczech zarabiają mniej niż mężczyźni.

Dobrodziejstwo i przekleństwo

Do czynników indywidualnych, które mogłyby być odpowiedzialne za różnicę w wysokości osiąganych wynagrodzeń przez kobiety i mężczyzn w RFN, koloński Instytut zalicza m.in. poziom wykształcenia, miejsce zamieszkania, wiek, okres przynależności do danej firmy, wielkość firmy albo doświadczenie zawodowe, lecz jak się podkreśla najważniejszą przyczyną są macierzyńskie i wychowawcze.

Kobiety, które były ponad trzy lata na urlopach wychowawczych, otrzymywały potem niższe o około 12 procent wynagrodzenia. Natomiast te, które ograniczyły okres przerwy w pracy na rzecz opieki nad potomstwem do 18 miesięcy, zarabiały tylko o 2 procent mniej niż ich koledzy.

Portrait von Business-Frau mit Kind - Symbolbild Wiedereinstieg nach Babypause

Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy i opieka nad dziećmi nie sprzyjają karierom zawodowym kobiet

Mniej szefowych

Urlopy wychowawcze i zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu są według IW odpowiedzią na pytanie, dlaczego ciągle jeszcze mniej kobiet niż mężczyzn zajmuje w Niemczech kierownicze stanowiska. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy jest zdaniem ekspertów kolońskiego Instytutu prawie nie do pogodzenia z odpowiedzialnością menedżerską.

Stanowiska menedżerskie, zwłaszcza w przemyśle, często obsadza się osobami z wyższym wykształceniem technicznym albo matematyczno-fizycznym. Zdaniem ekspertów z IW nadal jednak zbyt mało kobiet wybiera taką drogę zawodową.

DW, dpa / Iwona D. Metzner

red. odp. Małgorzata Matzke

Reklama