Anđelima čuvarima do novih vojnika

Služenje obaveznog vojnog roka, u Njemačkoj je ukinuto još 1.srpnja 2011. godine. Od tada, samo oni koji to žele mogu se prijaviti u njemački Bundeswehr. Međutim, otkako ovisi o dragovoljcima, njemačkoj vojsci nedostaje vojnika. Stoga ne čude oglasi koje se u posljednje vrijeme sve češće mogu primijetiti u medijima – razne reklame kojima Bundeswehr na vrlo kreativne ali i zabrinjavajuće načine pokušava privući mlade u svoje redove.

Nema govora o traumatizaciji, opasnostima i smrti

„Bundeswehr je danas prisutan na tržištu rada kao i svaki drugi poslodavac“, kaže Michael Wolffsohn, povjesničar i docent na Sveučilištu Bundeswehr-a u Münchenu. On navodi i postojanje „BW Oliympics“ („Olimpijske igre Bundeswehr-a“) na kojima se natječu učenici u različitim sportskim disciplinama i na taj način stupaju u prve kontakte s vojskom i vještinama koje svaki vojnik mora savladati tijekom izobrazbe. Osim toga, njemački Bundeswehr već više od godinu dana na škole šalje svoje časnike kako bi đake privukle na stupanje u vojsku, a uobičajene su i ponude izleta u kasarne. Sveukupno je na „zadatku reklame i vrbovanja mladih“ zaposleno oko 500 suradnika i namještenika Bundeswehr-a.

Međutim, neke od ovih metoda i kampanja bude sve glasnije kritike u njemačkoj javnosti. Primjerice, ovog ljeta je Bundeswehr, zajedno s popularnim listom za mlade „Bravo“, pokrenuo kampanju pod naslovom „Bw-Adventure Camps“. Riječ je bila o jednoj vrsti nagradne igre u kojoj je 30 sretnih dobitnika (izvučenih ždrijebom) čekala nagrada godišnjeg odmora u nekom od tzv. avanturističkih kampova Bundeswehr-a na Sardiniji ili u Alpama.

„Na ovu smo kampanju djelomično žestoko reagirali. Već duže vrijeme sa zabrinutošću pratimo strategije Bundeswehr-a po pitanju prodiranja u sva životna područja mladih s isključivim ciljem dobivanja podmlatka“, kaže Martina Schmerr, suradnica odsjeka za školstvo, pri Sindikatu za odgoj i znanost (GEW). Njoj kao i mnogim drugim, poseban trn u oku stvara činjenica da Bundeswehr prilikom reklamiranja i vrbovanja mladih nikada ne spominje negativne posljedice koje u svakom slučaju čekaju na većinu vojnika i vojakinja. To su prvenstveno traumatske posljedice uslijed raznih vojnih akcija (u inozemstvu) ali i mogućnost gubitka vlastitog života.

Kampanje čak i na osnovnim školama

Sličnog je mišljenja i Michael Wolffsohn. „Posao profesionalnog vojnika, bez obzira na njegov čin, nije posao kao i svaki drugi. Stoga mislim da bi bilo u svakom slučaju pošteno kada bi Bundeswehr od samog početka sve karte stavio na stol“, kaže on i dodaje da je to u biti jedini pravi način regrutacije mladih.

U oči upada i činjenica da je među regrutima najveći broj onih iz gospodarski slabijih pokrajina s istoka Njemačke. „Pa ipak, kada razgovaram s mladima, rijetko kada mogu čuti da je netko odabrao Bundeswehr iz financijskih razloga. Najčešće obrazloženje glasi:“Želim u vojsku kako bi dao doprinos osiguranju demokratskog karaktera Njemačke“. Ovakve formulacije ne zvuče baš uvjerljivo“, kaže Wolffsohn.

Martina Schmerr navodi još jedan drugi zabrinjavajući primjer kako se Bundeswehr reklamira već u osnovnim školama. „Vojska je kao ciljnu skupinu otkrila djecu u osnovnim školama. Časnici dolaze u posjetu, drže predavanja i organiziraju radionice u kojima djeca izrađuju figurice anđela čuvara i koje onda poštom šalju vojnicima u Afganistan“, kaže Schmerr i dodaje kako su ovakve akcije doista vrlo zabrinjavajuće i neprihvatljive. Protiv samog novačenja, kako kaže, nema ništa. No, prema njezinom mišljenju bi Bundeswehr trebao više prostora posvetiti informiranju oko mirovnih misija njemačke vojske kao i bolje savjetovanje po pitanju izobrazbe i mogućnosti napredovanja u karijeri.

"Imamo dovoljno prijava..."

„Popratni programi i zabava samo su dio našeg posla po pitanju informiranja mladih. Ukoliko netko dođe u naš kamp na Sardiniji ili u Alpama, ovdje dobiva sve potrebne informacije o eventualnom kasnijem poslu i karijeri“, navodi kapetan fregate Steffen Stoll, voditelj odsjeka za promidžbu pri Bundeswehr-u. „Mlade informiramo i o svim opasnostima koje vrebaju na zadacima kao što su primjerice one na zadacima u Afganistanu“, kaže Stoll.

On navodi kako Bundeswehr zapravo ne bilježi manjak novih prijava, iako nedostaju stručne, kvalificirane snage poput medicinskog osoblja i informatičara. „Tek dugoročno gledano, obzirom na sveopći pad nataliteta u Njemačkoj, mogli bismo imati probleme. Za sad je međutim tako da imamo dovoljno prijava, od kojih onda još uvijek možemo sami slobodno odabrati one najbolje“, tvrdi Steffen Stoll.