इंटरव्यू के चक्रव्यूह का तोड़
इंटरव्यू से पहले नर्वस होना आम बात है. लेकिन इससे टेंशन मत लीजिए. वैसे भी 10 मिनट में कोई आपकी काबिलियत तय नहीं कर सकता. बस कुछ बातों का ख्याल रखें, बाकी ऑल द बेस्ट.
अभिवादन
सुझाव: इंटरव्यू वाले कमरे में दाखिल होते ही, पैनल के सभी लोगों का नमस्कार या हाथ मिलाकर अभिवादन जरूर करें. अगर आपकी भाषा बहुत अच्छी न हो तो पहले ही उसे खुलकर स्वीकार करें. बताएं कि आप अपनी भाषा को लगातार बेहतर कर रहे हैं. ईमानदारी बहुत बड़ी ताकत होती है, इसे याद रखें.
आप हमारे साथ काम क्यों करना चाहते हैं?
सुझाव: इंटरव्यू लेने वाली कंपनी और उस फील्ड में हो रहे काम काज के बारे में बढ़िया से जानकारी जुटाकर जाएं. कंपनी की खूबियों का जिक्र करें. एकाध कमियां भी सुझा सकते हैं, लेकिन ध्यान रखें कि कमियों के साथ साथ उनके समाधान भी सुझाएं.
आपको ये नौकरी पर क्यों मिलनी चाहिए?
सुझाव: कंपनी या संस्था के चरित्र और अपने पेशेवर नजरिये को एक सा दिखाने की कोशिश करें. जॉब प्रोफाइल के लिए अपनी दावेदारी आत्मविश्वास से रखें. खुद को जोश और प्रेरणा से भरी शख्सियत के रूप में दिखाएं.
आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?
सुझाव: इसका ईमानदारी से थोड़ा मजाकिया लहजे में जबाव दे सकते हैं. जैसे कोल्ड ड्रिंक पीना, क्रिकेट खेलना, क्रिकेट पर चर्चा करना आदि आदि. ऐसा करते हुए आप अपने व्यक्तित्व का एक अलग कोना पेश कर रहे होते हैं.
आप कितनी तनख्वाह पाने के योग्य हैं?
सुझाव: पिछली नौकरी में मिलने वाली तनख्वाह का जिक्र कर सकते हैं. कहें कि हर कोई बेहतर करना चाहता है लिहाजा आप भी पिछले से बेहतर की उम्मीद कर रहे हैं. फ्रेशर हैं तो बाकी समकक्षों के अनुरूप वेतन पाने की बात कर सकते हैं.
पिछली नौकरी में आपको क्या पसंद नहीं था?
सुझाव: इसका जवाब संयम और अक्लमंदी से दें. पुरानी कंपनी के प्रति भड़ास बिल्कुल न निकालें. बताएं कि वहां भी काफी अच्छा माहौल था. लेकिन अब आप आगे बढ़ना चाहते हैं, नए और बेहतर पेशवर माहौल में कुछ नया करना और सीखना चाहते हैं.
5 साल बाद आप खुद को कहां देखते हैं?
सुझाव: इस सवाल के जबाव में सिर्फ अपने ही बारे में न बोलें. इंटरव्यू लेने वालों को अपने लक्ष्य और उनसे कंपनी को होने वाला फायदा भी बताएं.
आपके पास जबरदस्त आइडिया हो लेकिन बाकी सहयोगियों को वह पंसद न आ रहा हो, तो आप क्या करेंगे?
सुझाव: अकेला चना फाड़ नहीं फोड़ सकता है. जहां टीम वर्क की बात हो, वहां किसी भी तरह अपनी बात मनवाने की कोशिश न करें. आप सहयोगियों को मनाने की कोशिश कर सकते हैं, लेकिन अगर वो न मानें तो आपको अपना आइडियो छोड़कर टीम के तौर पर काम करना होगा.
अंत में
सुझाव: इंटरव्यू खत्म होने के बाद इंटरव्यू पैनल को धन्यवाद जरूर कहें. अगर वह आपको बोलने का मौका दें तो आप फीडबैक मांग सकते हैं. आप कह सकते हैं कि क्रिटिकल फीडबैक आपको बेहतर बनाने में मदद करेगा.