Chacun a désormais la possibilité de faire examiner ses qualifications professionnelles acquises à l’étranger et de les faire homologuer en Allemagne. De quoi pallier, à terme, la pénurie de main d’œuvre qualifiée?
L’Allemagne est l’un des pays à la moyenne d’âge la plus élevée en Europe. La raison est simple : on ne fait pas assez d’enfants dans la République fédérale !
Entre autres conséquences de ce manque de fécondité, on constate une pénurie de main d’œuvre qualifiée en Allemagne. Comment pallier ce déficit ? En faisant appel à la main-d’œuvre étrangère. Mais voilà, pendant des décennies on a rien fait pour permettre aux immigrés de travailler dans le secteur correspondant à leur formation professionnelle. Or depuis avril 2012 la « Anerkennungsgesetz », la loi de reconnaissance, est censée changer les choses.
Mais au-delà des textes de loi et des statistiques il y a des personnes avec leurs propres histoires. A titre d’exemple, nous allons à la rencontre de trois d’entre elles.