۱۷درصد پناهجویان حاضر در کلاس‌های زبان آلمانی سواد ندارند
۱۳۹۸ بهمن ۱۲, شنبه
نزدیک ۱۷ درصد از مهاجرانی که در کلاس‌های زبان آلمانی و دوره‌های ادغام در جامعه جدید شرکت می‌کنند، هرگز مدرسه نرفته‌اند. هانس اکهارد زومر، رئیس اداره فدرال مهاجرت و پناهندگی با اعلام این آمار می‌گوید: «اکثر آنها پناهنده هستند اما میل و انگیزه‌شان برای فراگیری بسیار بالاست.»
آقای زومرعنوان می‌کند که ۱۳ درصد کسانی که قبلا خواندن و نوشتن نمی‌دانستند، توانسته‌اند دوره زبان تازه در سطح B1 را با موفقیت بگذرانند؛ سطحی که به معنای توانایی بیان مفاهیم و درک روشن و درست از زبان است و در مدارس ابتدایی آلمان به مدت شش سال تدریس می‌شود. ۴۰درصد نیز سطح A2 را پشت سر گذاشته‌اند که به معنای توانایی در درک و بیان مفاهیم ساده و رفع احتیاجات روزمره است.
زومر می‌گوید این بیلان بزرگی است اما تعداد بالای افراد بی‌سواد، روند جذب آنها در بازار کار را با مشکل مواجه می‌کند. او یادآوری می‌کند که اداره مهاجرت و پناهندگی همه جنگزده‌ها را نیروی ماهر و متخصص قلمداد نمی‌کند: «اما نام ۴۵۰هزار نفر در فهرست متقاضیان کار ثبت شده و جذب این افراد مستلزم حداقلی از مهارت زبان و خواندن و نوشتن است.»
به کانال دویچه وله فارسی در تلگرام بپیوندید
اکهارد زومر در گفت‌وگو با نشریه "راینیشه پست" می‌گوید اداره فدرال مهاجران و پناهجویان افزون بر مشکل بی‌سوادی، با معضل احراز هویت جنگ‌زدگان و پناهندگان نیز روبروست: «تنها ۴۵درصد متقاضیان مدارک شناسایی لازم را همراه دارند و در مورد بقیه باید به اطلاعاتی که خودشان می‌دهند بسنده کنیم. البته هیچکس با سازوکارهای موجود نمی‌تواند خود را با چند هویت معرفی کند.»
برای تشخیص هویت متقاضیان، علاوه بر فن‌آوری‌های پیچیده کامپیوتری، زبان مادری و داده‌های ضبط شده در تلفن همراه آنها بررسی می‌شود. از طریق مبادلات موبایل هر متقاضی می‌توان پی برد که او در چه مسیری بوده و با چه کسانی به چه زبانی ارتباط داشته است. تلفن متقاضیان در همان بدو ورود کنترل می‌شود.
رئیس اداره فدرال مهاجرت و پناهندگی آلمان (BAMF) با استقبال از طرح دولت برای دعوت از نیروی کار ماهر، جذب نیرو از کشورهای اتحادیه اروپا را منطقی‌تر از گزینه‌های دیگر دانسته است. او با اشاره به این که در جنوب اروپا تعداد بیکاران علی‌الخصوص نزد جوانان آموزش‌دیده، بسیار بالاست می‌گوید: «جذب این نیرو در بازار کار آلمان و هم‌چنین همپیوندی آنها به مراتب ساده‌تر است. در محدوده اتحادیه اروپا نیز موانع حقوقی برای اشتغال در کشوری دیگر وجود ندارد.»
دویچه وله فارسی را در اینستاگرام دنبال کنید
زومر استخدام نیروی متخصص از کشورهای در حال توسعه را واجد مشکلاتی دانسته و می‌گوید: «... اگر ما به طور مثال تعداد زیادی افراد تحصیلکرده از کشورهای رو به توسعه را به آلمان بیاوریم، به نوعی روند توسعه همان کشورها را دشوارتر کرده‌ایم.» به اعتقاد او، بهتر است کمک کرد تا در این کشورها بسترهای بیشتری برای آموزش و اشتغال فراهم شوند: «اگر از این کشورها چنین مطالبه‌ای نکنیم، اگر جلوی چنین روندی را بگیریم، عملا راه را برای مهاجرت‌های بعدی هموار کرده‌ایم.»