بیش از ۱۴۰ هزار فرصت کارآموزی خالی در آلمان

از آغاز سال‌ جاری میلادی تا پایان ژوئیه امسال ۲۵۰ هزار قرارداد کارآموزی جدید در اتاق‌های صنعت و تجارت آلمان به ثبت رسیده‌اند. با این‌ همه هنوز حدود ۱۴۴ هزار فرصت کارآموزی ‌جدید داوطلبی ندارند. آلمان بیش از همه در رشته‌های آشپزی، هتلداری و ساختمان نیازمند کارگر متخصص است.

نظام آموزشی آلمان به دانش‌‌آموزانی که تمایل به گرفتن دیپلم آلمانی و تحصیلات دانشگاهی ندارند، امکان می‌دهد در پایان نهمین یا دهمین سال مدرسه وارد دوره‌های کارآموزی شوند.

تغییر بنیادی در بازار كار

آلمان تا چند سال پیش با مشکل کمبود فرصت کارآموزی روبرو بود. اما اکنون شرایط معکوس شده است. یعنی امکانات کارآموزی افزایش یافته، اما داوطلب کارآموزی کم است.

جوانان آلمانی از رشته‌هایی مانند مکانیکی و آرایش‌گری استقبال می‌کنند، اما تمایلی به آموزش در رشته‌های مربوط به مواد غذایی ندارند. به همین دلیل فرصت‌های کارآموزی در این رشته‌ها کمتر مورد استفاده قرار می‌گیرد.

مشکل عدم استقبال جوانان به‌ویژه در رشته ساختمان محسوس است. در سال ۲۰۱۱ یک سوم شرکت‌های ساختمانی فرصت‌های کارآموزی ایجاد کردند، اما داوطلب کافی نیافتند.

آلمانی‌ها مشتاق کار بیشتر

برپایه گزارش اشپیگل‌آنلاین، بازار کار آلمان گرم است، اما بسیاری از مردم از این شکوفایی سهم مطلوب خود را نمی‌برند. تارنمای هفته‌نامه اشپیگل با استناد به اطلاعات اداره آمار فدرال می‌نویسد که در حال حاضر ۷ میلیون و ۴۰۰ هزار آلمانی مشتاق کار بیشتر هستند.

در میان این گروه، دو میلیون نفر به‌صورت نیمه‌وقت کار می‌کنند. آن‌ها تمایل به افزایش ساعات کار خود دارند. اما جالب است که یک میلیون و ۷۰۰ هزار نفر نیز در حالی که تمام‌وقت کار می‌کنند خواستار افزایش ساعات کار خود هستند.

بررسی‌های اداره آمار آلمان بر اساس معیارهای سازمان بین‌المللی کار انجام شده است. در این بررسی از کسانی که مایل به کار بیشتر هستند به‌عنوان "نیروی‌کار بالقوه مورد استفاده قرار نگرفته" نام برده می‌شود. این تعریف ۲ میلیون نفر از زنان آلمانی  را دربر می‌گیرد که ۷۲ درصد آن‌ها به کارهای نیمه‌وقت اشتغال دارند.

اما ۷۳ درصد مردان آلمانی با حداقل ۳۲ ساعت کار در هفته به کارهای تمام وقت مشغول‌هستند. در اروپا گفته می‌شود: آلمانی‌ها برای کار زندگی می‌کنند، اما فرانسوی‌ها کار می‌کنند تا زندگی کنند.