1. رفتن به محتوا
  2. رفتن به مطالب اصلی
  3. رفتن به دیگر صفحات دویچه وله
آموزشآلمان

بحث های داغ در پی رد تقاضای کارآموزی یک مسلمان در آلمان

۱۳۹۹ مهر ۲۵, جمعه

رد تقاضانامه یک مسلمان برای کارآموزی مسلکی از سوی یک شرکت در آلمان در چند ماه پیش، حالا بحث های داغی را سبب شده است. مدیر عامل این شرکت از اسلام نیز انتقاد کرده و هنوز هم بر گفته هایش پایبند است.

https://p.dw.com/p/3k1MD
Straßenbau Deutschland
عکس: imago/Jochen Tack

رد درخواست کارآموز مسلمان در ماه مارچ امسال صادر شده بود و حالا شش ماه پس از آن در تویتر پخش گردیده و سبب انتقاد ها و بحث های داغی شده است. به اساس ارزیابی اداره فدرال آلمان برای مبارزه در برابر تبعیض، در نامه شرکت مستقر در ایالت براندنبورگ، که در آن درخواست متقاضی کارآموزی مسلکی رد گردیده، مدیر عامل شرکت از اسلام نیز انتقاد کرده است و چنین برخوردی، قانون نافذ را نقض می کند.

با آنهم فرانک پیلسیکر، مدیر عامل شرکت سرک سازی در ناحیه کولکویتس در حومه شهر کوتبوس ایالت براندنبورگ، بر گفته هایش پایبند مانده است.

در نامه رد درخواست در ماه مارچ از جمله نوشته شده بود که برای دو فرصت کارآموزی مسلکی در رشته ساختمان های زیر زمینی و کم ارتفاع و همچنان سرک سازی جمعاً هفت نفر تقاضانامه فرستاده بودند و پس از ارزیابی تقاضانامه ها دو فرد مناسب انتخاب شدند. در این نامه همچنان نوشته شده که علاوه بر آن کار با یک کارآموز مسلمان برای ما مطلوب نیست. اسلام گویا با قانون اساسی آلمان فدرال همخوانی ندارد.

شانس خوبی برای جبران خسارت

برنارد فرانکه سرپرست اداره ضد تبعیض آلمان به خبرگزاری کاتولیک (ای.پی.دی) در برلین گفته است: «محتوای نامه نشانه روشنی از تبعیض به خاطر وابستگی مذهبی بوده و در نتیجه یک تخطی از قانون عمومی برخورد یکسان است.» به قول فرانکه این قانون از تقاضانامه ها برای کارآموزی نیز حمایت می کند: «به اساس ارزیابی ما، در صورتی که متقاضی مربوطه به محکمه شکایت کند، شانس خوبی برای جبران خسارت خواهد داشت.»

فرانک پیلسیکر روز چهارشنبه به خبرگزاری (ای.پی.دی) گفته است که این متقاضی چچنی در تقاضانامه خود نوشته بود که یک مسلمان است و به عبادات خود به شمول روزه گرفتن در ماه رمضان پایبند است. پیلسیکر افزوده است که چنین چیزی با کار های سخت فزیکی در سرک سازی سازگار نیست، به خصوص زمانی که یک فرد مذهبی هیچ چیزی ننوشد: «چنین چیزی امکان پذیر نیست.» او علاوه کرده است که مسلمانانی که پایبند همچو عبادات اند (روزه بگیرند)، بعد از ظهر قادر به کار نمی باشند. پیلسیکر بر موضعگیری خود تأکید می کند: «این نظر من است.» او می گوید که باید متوجه آن باشد که فضای کاری در شرکت بین ۴۰ کارگر و کارمند مطلوب باشد. از سوی دیگر گویا ممکن نیست که اتاق های جداگانه غذا خوری بسازد، به خاطری که مسلمانان با دیگر همکاران در یک اتاق غذا نمی خورند.

موضعگیری های انتقادی

پیلسیکر، به قول خودش، طرفدار آزادی مذهبی و جدایی دین از دولت است، با آنهم این چگونگی اجرای مراسم دینی برایش مطرح است. او می گوید که نمی داند نامه رد درخواست چرا حالا منتشر شده است: «با اشتیاق منتظر یک ادعای حقوقی هستم.» زیرا در چنین حالتی گویا نامه های مثبتی نیز دریافت خواهد کرد.

یورگ شتاینبخ، وزیر امور اقتصاد ایالت براندنبورگ آلمان از حزب سوسیال دموکرات، دوریس لیمرمایر، مسئول امور ادغام در این ایالت، و اتاق صنایع شهر کوتبوس به روز سه شنبه در رابطه با این قضیه به گونه انتقادی برخورد کردند. شتاینبخ به خبرگزاری (ای.پی.دی) گفت: «اگر این اتهامات درست باشند، موضعگیری این شرکت مرا گیج و حیرت زده می سازد. چنین برخوردی در مغایرت با اصول یک براندنبورگ باز قرار دارد. آزادی اجرای امور دینی در آلمان یک حق اساسی است.»

(epd) / si, na