نگرانی سازمان بین المللی کار از اشتغال ناپایدار در افغانستان | افغانستان | DW | 06.06.2012
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

افغانستان

نگرانی سازمان بین المللی کار از اشتغال ناپایدار در افغانستان

سازمان بین المللی کار با نشر گزارش تازه ای از جامعه جهانی خواسته اشتغال پایدار در افغانستان را در صدر بحث کنفرانس توکیو قرار دهد. این سازمان از نبود کار مناسب برای صدها هزار افغان ابراز نگرانی کرده است. (تصویر: آرشیف)

شیر وریک، متخصص ارشد کاریابی در سازمان بین المللی کار روز سه شنبه (16 جوزای 1391) در یک کنفرانس خبری در کابل گفت: «مشکل اساسی در بازار کار این است که ما می بینیم بسیاری از فرصت های شغلی در ده سال گذشته از طریق کمک های کمک کننده ها به وجود آمده اند. این کارها اکثرا موقتی بوده در حالی که باید روی اشتغال درازمدت تمرکز می شد».

این گزارش می گوید که فرصت های کاری ای که توسط کمک های جامعه جهانی به وجود آمده «غیرمنظم و موقتی» می باشند که بدون سرازیر شدن این کمک ها، چنین شغل ها پایدار نیستند.

آقای وریک گفت افغانستان کشوری است با جمعیت جوان، چنانچه در حال حاضر 30 درصد جمعیت این کشور را جوانان تشکیل می دهند. او گفت این مساله برای مارکیت کار یک چالش است زیرا همه ساله صدها هزار کارگر جوان وارد بازار کار می شوند. در این گزارش آمده است که حضور کارگران زن در افغانستان نسبت به مردها به مراتب کمتر است.

آمار بیکاران

بیش از هشت صد هزار تن در افغانستان بیکار می باشند.

بیش از هشت صد هزار تن در افغانستان بیکار می باشند.

براساس این گزارش افغانستان بیش از 11 میلیون نفر نیروی کار دارد و 7.9 درصد مردم افغانستان بیکار هستند.

سازمان بین المللی کار می گوید بیکاری یک چالش عمده برای دولت افغانستان است زیرا براساس تخمین این سازمان 823 هزار نفر در افغانستان بیکار هستند.

براساس آمار این سازمان حدود 60 درصد مردم افغانستان در سکتور زراعت کار می کنند، اما این کارگران مزد کافی به دست نمی آورند.

این سازمان می گوید 48 درصد کارگران افغان کمتر از 37 ساعت در یک هفته کار پیدا می کنند.

آقای وریک افزود: «مشکل اصلی این است که نیروی کار سالانه 400 هزار نفر افزایش می یابد. سوال اساسی این است که کار برای این جوانان کجاست؟ و این ها همه ساله وارد کدام بازار کار شوند؟».

در همین حال وزارت کار و امور اجتماعی افغانستان می گوید یکی از چالش های کاریابی این است که مهارت های کارمندان براساس نیازمندی بازار ارتقا نیافته است.

محمد سلیم مستور، رییس عمومی پالیسی و پلان وزارت کار و امور اجتماعی گفت برنامه هایی طرح شده که با تطبیق آنها تسهیلات بیشتری برای کارگران به وجود می آید: «برنامه های بسیار وسیع جهت تسهیلات کاریابی برای افراد و اشخاص، در سطح کشور مساعد ساخته می شود و ما بیشتر ارتباط دادن مهارت ها با مارکیت کار را در نظر گرفته ایم.»

گزارشگر: حسین سیرت، کابل

ویراستار: عارف فرهمند

DW.COM

آگهی