حکومت آلمان می‌خواهد مهاجرت نیروی کاری مسلکی را افزایش دهد | مهاجرت به اروپا | DW | 14.11.2018
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
آگهی

مهاجرت به اروپا

حکومت آلمان می‌خواهد مهاجرت نیروی کاری مسلکی را افزایش دهد

کمبود شدید نیروی کاری متخصص و مسلکی، شرایط اقتصادی را در آلمان تهدید می کند. آلمان می خواهد در رقابت بین المللی بر سر جذب نیروی کاری مسلکی بهتر عمل کند. اما همه احزاب با پلان های حکومت فدرال در این زمینه موافق نیستند.

قرار است که در آینده انجنیرها، نانوایان و نیروهای کاری مسلکی دیگر از کشورهای غیر عضو اتحادیه اروپا اجازه یابند برای جستجوی کار شش ماه در آلمان اقامت داشته باشند.

این مساله در طرح قانون مهاجرت نیروی کاری مسلکی که توسط حکومت آلمان فدرال تدوین شده، درج شده است. نسخه‌ای از مسوده این قانون به دسترس خبرگزاری آلمان (دی پی ای) قرار گرفته است. 

هوبرتوس هایل، وزیر کار آلمان فدرال در اشتوتگارت گفته است که فکر می کند این قانون پیش از عید کریسمس به تصویب کابینه حکومت برسد.

در این مسوده آمده است، نیروهای کاری مسلکی که قرار است به آلمان بیایند، باید «به اندازه کافی» آلمانی یاد داشته باشند و یا «در سطح بالاتر بر زبان آلمانی تسلط داشته باشند».

پس از این که اعضای حکومت ائتلافی بر سر قدرت بعد از مدت ها بحث و جدال در این باره به توافق رسیدند، کابینه حکومت در اوایل اکتبر مسوده نکات اساسی این قانون را تایید کرد.

براساس این مسوده قرار است تسریع روند به رسمیت شناختن مدارک خارجی و تقویت حمایت از یادگیری زبان آلمانی در خارج از کشور بخشی از قانون جذب نیروی کاری مسلکی باشد. بر بنیاد قوانین کنونی فقط آن دسته از نیروهای کاری مسلکی می توانند به آلمان بیایند که در کشور به شدت به آموخته های آن ها نیاز باشد. براساس قانون جدید، قرار است این محدودیت حذف شود.

در آلمان قانون بررسی ارجحیت وجود دارد که براساس آن شهروندان خارجی می توانند کارهایی را در آلمان به عهده بگیرند که هیچ آلمانی برای انجام آن در دسترس نباشد. حالا قرار است که براساس مسوده جدید قانون بررسی ارجحیت نیز حذف شود.

در این مسوده آمده است: «اما امکان واکنش نسبت به تغییرات در بازار کار باقی می ماند و مسئولان می توانند در آن بخش های بازار کار که میزان بیکاری آن جا بیشتر از حد متوسط است و یا برای شغل های مشخص، بررسی ارجحیت را حفظ کنند و یا این قانون را دوباره به اجرا درآورند».

در ادامه این مسوده آمده است، هرکس که برای یادگیری یک مسلک به آلمان می آید و این امکان را از دست می دهد، به او شش ماه برای پیدا کردن یک محل جدید کارآموزی فرصت داده می شود.

اینگو کرامر، رئیس کارفرمایان به شبکه هیات تحریریه آلمان گفت، نباید فقط بر این تمرکز شود که «افراد اکادمیک یا نیروهای مسلکی آموزش دیده را به آلمان بیاوریم». بلکه با این قانون جدید جذب اشخاصی هم باید امکان پذیر باشد که در آلمان می توانند آموزش مسلکی بیشتر ببینند.

یوآخیم هرمن، وزیر داخله بایرن به خبرگزاری آلمان (دی پی ای) در مونشن گفت: «به نظر من درخواست اینگو کرامر، رئیس کارفرمایان کاملا نامعقول است». او افزود با وجود وضعیت بسیار خوب بازار کار در آلمان هنوز هم بیش از ۲.۲ میلیون بیکار وجود دارند «و کارفرمایان باید تلاش های شان را بر این اشخاص متمرکز کنند».

Deutschland Migration - Joachim Herrmann CSU

یوآخیم هرمن، وزیر داخله بایرن می گوید، کارفرمایان باید در وهله اول به ۲.۲ میلیون بیکار در آلمان رسیدگی کنند.

بیشتر ماموران ادغام ایالات آلمان فدرال خواهان قانون مهاجرتی هستند که دامنه آن از پلان های ائتلاف بزرگ و بر سرقدرت در برلین فراتر برود.

آن ها در قطعنامه ای که طی کنفرانس سالانه شان تصویب شد، خواهان این شدند که قانون نباید فقط محدود به مهاجرت نیروی کاری مسلکی باشد. میریام کروپا، مامور ادغام ایالت تورینگن که میزبان این کنفرانس در ارفورت بود، گفت که برخی از آوارگانی هم که به آلمان می آیند، از نظر کاری آموزش دیده هستند.

به گفته خانم کروپا، بایرن با این قطعنامه موافقت نکرد. بیشتر این ماموران ادغام خواهان این هستند که طرح «تغییر مسیر» شامل قانون جدید مهاجرت شود. منظور از «تغییر مسیر» این است که اشخاصی که به حیث پناهجو به آلمان آمده اند و در بازار کار به خوبی ادغام شده اند، باید امکان استفاده از آن ها به عنوان نیروی کاری مسلکی وجود داشته باشد.  به طور مثال خانم سیلکه هارت، مامور ادغام از ایالت بریمن گفت که در صورتی که پناهجویان ردشده از نظر شغلی به خوبی ادغام شده اند و می توانند از عهده پرداخت هزینه های زندگی شان برآیند، باید به آن ها اجازه اقامت در آلمان داده شود.

me, af (dpa)

DW.COM

آگهی