اتحادیه صنعت دستی آلمان: پناهجویان خوب آموزش دیده نباید اخراج شوند | مهاجرت به اروپا | DW | 24.12.2018
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
آگهی

مهاجرت به اروپا

اتحادیه صنعت دستی آلمان: پناهجویان خوب آموزش دیده نباید اخراج شوند

اتحادیه صنعت دستی آلمان می خواهد کمبود نیروی کاری مسلکی در تصدی ها را توسط پناهجویان خوب آموزش دیده و ادغام شده رفع کند و از حکومت می خواهد که آن ها را اخراج نکند.

هنس پتر ولسایفر، رئیس اتحادیه مرکزی صنعت دستی آلمان به خبرگزاری آلمان در برلین در باره نیاز به پناهجویان آموزش دیده به عنوان نیروی مسلکی کار گفت: "در آلمان شماری زیادی از متقاضیان پناهندگی با مدرک دولدونگ (تحملی) هستند و در این جا کار می کنند یا دوره کارآموزی شان را سپری می کنند. این ها دقیقاً همان نیروی کاری هستند که ما به آنها نیاز داریم؛ آنها به خوبی ادغام شده اند و به آلمانی حرف می زنند. چرا باید ما آنها را دوباره به کشورهای شان برگردانیم؟ اخراج آنها نادرست است."

رئیس اتحادیه مرکزی صنعت دستی آلمان تاکید کرد: "آنهایی را که نیاز داریم، باید در اینجا نگهداریم. همه کار دیگری غیر از این واقعاً دیوانگی خواهد بود."

صنعت دستی آلمان در این سال حدود ۱۶ هزار مهاجر را آموزش می دهد. این مهاجران از هشت کشوری اند که بیشترین پناهجو را در آلمان دارند. درسال گذشته حدود ۱۱ هزار مهاجر در دوره های آموزشی در این عرصه قرار داشتند.

ولسایفر افزود: "من از تجربه شخصی ام و نیز از آنچه می شنوم، می دانم که این پناهجویان آموزش دیده در کارخانه های صنعت دستی غالباً بسیار محبوب هستند و با احساس مسئولیت بسیار زیاد کار می کنند. آنها آگاه اند که این یک چانس استثنایی است که نباید آن را از دست بدهند." 

کابینه آلمان فدرال قوانین جدیدی را تصویب کرده است تا نیروی کاری مسلکی بیشتری به آلمان جلب شوند. همزمان باید دورنماهای جدیدی برای آن پناهجویان ایجاد شود که تقاضاهای پناهندگی شان رد شده است، اما به خوبی در جامعه ادغام شده اند. به این ترتیب قرار است متقاضیان پناهندگی رد شده که در آلمان فقط مدرک "دولدونگ" دارند، بتوانند از یک وضعیت مطمئن اقامت برخوردار شوند.

اما جناج پارلمانی دو حزب متحد دموکرات مسیحی و سوسیال مسیحی آلمان گفته است که این بخش قانون نیازمند اصلاح است.

هنس پتر ولسایفر از این قاعده های جدید استقبال کرده گفت: "برای رفع کمبود نیروی مسلکی کار، یک مهاجرت هدایت شده و مطابق به بازار کار ضروری است."

او افزود که کارخانه های صنعت دستی با درنظرداشت رونق رو به افزایش، به طور فزاینده با کمبود نیروی کار مواجه اند. به این دلیل تصدی ها نمی توانند سفارش های جدید را بپذیرند.

رئیس اتحادیه مرکزی صنعت دستی آلمان تاکید کرد که صنعت دستی به راه حل های عملی برای جستجو و دستیابی به کارگران مسلکی آموزش دیده خارجی  نیاز دارد. به این دلیل او پیشنهاد کرد: "توافقنامه مهاجرت باید با آن کشورهایی صورت گیرد که سیستم آموزشی مشابه دارند، مثلاً کشورهای بالقان."

dpa/af/hm

مطالب مرتبط

آگهی