چهار میلیون نفر در افغانستان بیکار اند

اتحادیه ملی کارگران افغانستان می گوید به دلیل کامل نشدن کابینه، بسیاری پروژه هایی که می تواند کار ایجاد کند، متوقف اند و با گذشت هر روز بر شمار بیکاران افزوده می شود. به باور مسئولان این اتحادیه به هر اندازه که تشکیل کابینه به تاخیر بیفتد به همان اندازه، افغان ها زیر فشار شدید بیکاری قرار می گیرند.

رئیس جمهور غنی و داکتر عبدالله هردو در کمپاین های انتخاباتی وعده کرده بودند که فرصت های بیشتر کاری را ایجاد می کنند تا شغل های ناپایدار و غیرموثر کاهش یابد و مردم صاحب کار و درامد درازمدت شوند.

اما اتحادیه ملی کارگران افغانستان روز چهارشنبه (22 دلو/ 11 فبروری) با برگزاری سومین کنگره این اتحادیه از وضعیت رو به افزایش بیکاری ابراز نگرانی کرد. این اتحادیه می گوید انتخابات ریاست جمهوری شش ماه دوام کرد که سبب بیکاری های گسترده ای در این کشور شد.

معروف قادری رئیس اتحادیه ملی کارگران افغانستان در این مراسم گفت: «وعده هایی که سپرده اند باید حالا زمینه کار را ایجاد کنند. شما شاهد هستید که یک ثلث کابینه تاکنون معرفی شده است. چهار ماه از آغاز حکومت گذشته و شش ماه انتخابات طول کشید. این مساله باعث رکود شده است.»

چهار میلیون بیکار

براساس آمار وزارت کار و امور اجتماعی در حال حاضر 12 میلیون نفر در افغانستان واجد شرایط کار هستند ولی از این میان چهار میلیون نفر بیکار می باشند. براساس آماری که اداره احصاییه منتشر کرده 25 درصد افغان های واجد شرایط کار، بیکار هستند.

اشتغال ناپایدار و کارگران کم درامد مشکل دیگر افغانستان است. مسئولان حکومت افغانستان می گویند بیشتر کسانی که کار دارند یا کارشان کوتاه مدت است و یا هم ثبات کاری ندارند. افغان هایی که در روستاها زندگی می کنند بیشتر از بیکاری فصلی رنج می برند. آن ها در فصل های بهار، تابستان، و خزان بیشترین کار را انجام می دهند در حالی که برنامه ای برای ایجاد کار آن ها در زمستان وجود ندارد.

اتحادیه کارگران افغانستان از حکومت وحدت ملی خواست تا برای ایجاد اشتغال پایدار، سرمایه داران و صنعت کاران را حمایت کند. این اتحادیه می گوید تاکنون هیچ نشانه ای از بهبود وضعیت کار در افغانستان دیده نمی شود و حکومت باید در این راستا گام های استوارتری بردارد.

آقای قادری گفت: «هر روز سرمایه گذاری در افغانستان کاهش پیدا می کند. شما صنعت کاران را می بینید که فریاد شان بلند شده است. اگر می خواهند شغل ایجاد شود باید تعزیراتی وضع شود تا موادی که در افغانستان تولید می شود از خارج وارد نگردد تا صنعت کاران شکست نخورند.»

سوء استفاده از کارگر

اتحادیه کارگران افغانستان می گوید علاوه بر بیکاری و کارهای کم درامد، کارگران با برخوردهای غیرقانونی و ناعادلانه در افغانستان روبرو هستند. این اتحادیه تاکید می کند که باید مقرره های مشخصی که بتواند حقوق کارگران را تضمین کند، از سوی حکومت تدوین گردد.

مشخص نبودن ساعات کار، نبود بیمه و نپرداختن خساراتی که کارگران در جریان کار متحمل می شوند از مشکلاتی است کارگران افغان از آن ها رنج می برند. اتحادیه کارگران می گوید کارگران باید حقوق و امتیازات مشخصی داشته باشند تا هیچ کارفرمایی نتواند، به صورت غیرعادلانه از مجبوریت کارگران سوء استفاده کنند.

آقای قادری گفت: «استراتژی کار تدوین شده و مقرره های حل اختلافات ناشی از کار، مقرره تقاعد برای سکتور خصوصی، مقرره جبران خساره و مقرره های دیگر مرتبط کار از جانب وزارت کار تدوین شده و به شورای وزیران رفته است.»

اتحادیه کارگران می گوید فقر مفرط و احتیاجی که کارگران افغان دارند، آن ها را وامیدارد که در برابر مزد اندک، کارهای شاقه را انجام دهند و از سایر حقوقی که باید کارگران داشته باشند، نیز برخوردار نیستند.