1. رفتن به محتوا
  2. رفتن به مطالب اصلی
  3. رفتن به دیگر صفحات دویچه وله

آلمان تنها در چهار بخش ۳۱۰ هزار نیروی کاری کمبود دارد

۱۴۰۲ خرداد ۴, پنجشنبه

کمبودی نیروی متخصص کاری در آلمان یک مشکل بزرگ برای شرکت‌های این کشور است. یک تحقیق تازه نشان می‌دهد که تنها چهار بخش در این کشور حدود ۳۱۰ هزار نیروی کاری کمبود دارند.

https://p.dw.com/p/4Rnke
Deutschland | Welcome Center für ausländische Arbeitskräfte in Frankfurt
مرکز پذیرش نیروی کار خارجی در شهر فرانکفورتعکس: Peter Hille/DW

اقتصاد آلمان با وجود رکود نیازمندی فوری به ریاضی‌دان‌ها، متخصصین تکنولوژی معلوماتی، دانشمندان علوم طبیعی و کارشناسان فنی دارد. 

بر اساس تحقیقات جدید انستیتوت اقتصاد آلمان مستقر در شهر کلن که روز چهارشنبه نشر شد، بخش‌های علوم طبیعی، فن‌آوری، انجنیری و ریاضیات در ماه اپریل با کمبودی حدود ۳۰۸ هزار و ۴۰۰ نیروی متخصص مواجه بوده اند. در این تحقیقات که سالانه دو بار انجام می‌شود، گفته شده است که این بالاترین ارقام نیازمندی به نیروی کاری متخصص در ماه اپریل می‌باشد.

به اینستاگرام دویچه وله دری بپیوندید

بزرگترین کمبودی در مشاغل مرتبط با انرژی و برق مشاهده می‌شود. براساس این تحقیقات، تنها این بخش با کمبودی ۸۸ هزار و ۶۰۰ نیروی متخصص مواجه است. کمبودی نیروی متخصص در مشاغل مرتبط با فن‌آوری موتر و ماشین‌سازی ۵۶ هزار و ۶۰۰ نفر و در مشاغل فن‌آوری معلوماتی ۵۶ هزار و ۶۰۰ نفر ذکر شده است. در درجه چهارم بخش ساختمانی قرار دارد که به کمبود ۴۰ هزار نیروی کاری مواجه است.

بیشتر بخوانید: شمار مهاجران کاری از خارج اتحادیه اروپا در آلمان افزایش یافته است

در سال‌های آینده ممکن است این کمبودی نیروی متخصص کاری بازهم افزایش یابد، زیرا شرکت‌ها برای فایق آمدن بر چالش‌های حفظ اقلیم و دیجیتالی‌سازی نیازمندی فزاینده به کارمندان متخصص در بخش‌های علوم طبیعی، فن‌آوری، انجنیری و ریاضیات خواهند داشت.

آیا گرین کارت جدید آلمان فرصتی برای مهاجرت کارگران است؟

براساس نتایج این تحقیقات، در عین زمان تغییرات جمعیتی باعث شده است که بسیاری از نیروهای متخصص مجرب از زندگی شغلی بیرون شوند و در عین زمان شمار دانشجویان مبتدی و افراد شامل در آموزش‌های حرفه‌ای در این چهار رشته علمی نیز کاهش یافته است.

بیشتر بخوانید: آلمان با تعدیل قانون مهاجرت، دروازه‌ها را به روی کارگران ماهر باز می‌کند

اکسل پلونیکه، کارشناس انستیتوت اقتصاد آلمان توضیح داد: «اگر در ده سال گذشته موفقیت‌های نخستین در مورد تأمین نیروهای متخصص در این چهار رشته از میان زنان، کهن‌سالان و مهاجران حاصل نمی‌شد، این کمبودی می‌توانست به مراتب بیشتر از این باشد.»

ویدیوهای معلوماتی را در یوتیوب دویچه وله دری ببینید

او افزود که سهم زنان در این مشاغل از ۱۳،۸ درصد در پایان سال ۲۰۲۱، اخیراً به ۱۶ درصد افزایش یافته است. همین‌طور اشتغال افراد در سنین بالاتر از ۶۳ سالگی در ده سال اخیر قویاً افزایش یافته است و به تأمین نیروی متخصص کاری کمک نموده است.

بیشتربخوانید: قانون مهاجرت نیروی کار؛ چه کسانی و تحت چه شرایطی می‌توانند ویزای کار آلمان را بگیرند؟

پلونیکه گفت: «یک پویایی بسیار بزرگ در اشتغال نیروی کاری خارجی وجود دارد و بدون موفقیت در بخش مهاجرت، کمبودی حدود ۳۸۵ هزار و ۷۰۰ نیروی متخصص بیشتر در این چهار رشته علمی وجود خواهد داشت.»

Hm/af (rtr)