Siemens considera prescindir de fotos en currículums
23 de junio de 2016
La compañía alemana Siemens considera la posibilidad de prescindir totalmente de las fotografías en los curriculums. Así lo anunció hoy (23.06.2016) su jefa de personal, Janina Kugel. "Las fotos son superficiales. Existe el riesgo de que quien toma las decisiones en una empresa se vea influido por la imagen y, con ello, no elija a la persona más adecuada para el puesto de trabajo", señaló en Gerlingen, en el suroeste de Alemania.
La responsable de recursos humanos de Siemens avanzó que, en la actualidad, la empresa tiene abierto un debate al respecto, al tiempo que aludió a la llamada "inclinación inconsciente" que tiende a considerar, por ejemplo, a un "punkie" como a una persona poco formal y a un candidato de edad avanzada como "torpe" con las nuevas tecnologías. Kugel no dudó además en recomendar a futuros candidatos que envíen también sus solicitudes sin incorporar una foto. "Lo que está claro es que está científicamente comprobado que una foto lleva a deducir si una persona está cualificada para un puesto, cuando por supuesto eso no es así", explicó Kugel.
En otros países, como Canadá, las fotos en los curriculum vitae están incluso prohibidas. "En el caso de Europa, este es un asunto que no se aborda con rapidez", apuntó. En el caso de la empresa Bosch, compañía que pertenece a la misma matriz que Siemens, no se comparte este parecer. En este sentido, el jefe de personal de la compañía, Christoph Kübel, señaló que el hecho de incorporar una imagen o no en el curriculum no influye a la hora de tomar una decisión. "Nosotros estamos seguros de que no elegimos un candidato en base a su fotografía", precisó.(dpla)