Extranjeros en el mercado laboral alemán: ″¡El idioma es la clave!″ | Economía | DW | 17.12.2018
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Economía

Extranjeros en el mercado laboral alemán: "¡El idioma es la clave!"

Cerca de 400.000 refugiados de los que llegaron a Alemania desde 2015 tienen ahora empleo o realizan una capacitación.

En realidad, Mahmoud Al Homsi tenía planes muy diferentes. El sirio, de 29 años, quería ser maestro, para eso estudió literatura francesa en Damasco. Pero luego vino la guerra. Se suponía que el sunita Al Homsi lucharía en las filas de las tropas de Assad, pero huyó. Huyó por Turquía y la ruta de los Balcanes, Macedonia, Serbia, Hungría y Austria, rumbo a Alemania. A finales de 2015 llegó a Bonn. Aunque Al Homsi obtuvo el permiso de residencia y se reencontró con su esposa, se dio cuenta muy rápidamente de que su sueño estaba roto: "habría tenido que volver a estudiar desde cero para convertirme en maestro. No tenía tiempo para eso", reflexiona.

El hombre leyó entonces un folleto de la Agencia Federal de Empleo (BfA) donde se enumeran todas las capacitaciones en Alemania. Y optó por una de ellas. Al Homsi completó su aprendizaje de tres años como optometrista en el distrito de Bad Godesberg en Bonn el 1 de agosto. "Es un trabajo versátil con muy buenas perspectivas para el futuro, puedo trabajar en la tienda y atender a los clientes. Esta capacitación es perfecta para mí", se entusiasma.

Deutschland Bonn Bad Godesberg Ausbildung syrischer Flüchtlinge (DW/O. Pieper)

Al Homsis llegó de Siria y tiene un nivel C1 de alemán

Lucha exitosa contra la burocracia alemana

Mahmoud Al Homsi no podría estar tan entusiasmado con sus nuevas perspectivas hoy si Ulla Fassbender no hubiera sido tan obstinada hace tres años. En 2016, ella se embarcó en una lucha de un año contra la burocracia alemana para que un compatriota de Al Homsi pudiera completar su formación. 

La mujer de 57 años hojea un montón de documentos: formularios para fondos de capacitación, correspondencia con la Agencia de Empleo, correos hacia y desde la ciudad de Bonn. "Una vez traté de escribir todo, ¡fue realmente una catástrofe por aquel entonces!", ríe Fassbender.

Deutschland Bonn Bad Godesberg Ausbildung syrischer Flüchtlinge (DW/O. Pieper)

Ulla Faßbender

La exitosa lucha para dar capacitación a los refugiados finalmente ha dado sus frutos. La compañía de Fassbender, que ha capacitado a 21 jóvenes en los últimos doce años, fue honrada el año pasado por la Cámara de Artesanía de Colonia por su alto grado de compromiso social. Y este año también la galardonó la Agencia Federal de Empleo por la excelente promoción de jóvenes talentos. "Cuando acepté el premio hace unas semanas, una vez más conté toda la historia de 2016. Y los de la BfA recordaron: '¡Oh, sí, era usted!", exclama.

Los refugiados pueden resolver carencias del mercado laboral

El compromiso de Fassbender con los jóvenes sirios no solo es desinteresado. "Tenemos un alto porcentaje de ciudadanos de habla árabe aquí en Bad Godesberg, y ahora tienen una persona de contacto con la que puedo ganar clientes".

Además, se ha vuelto extremadamente difícil en el mercado laboral alemán inspirar a los jóvenes para la profesión de optometrista, se queja Ulla Fassbender: "Hemos estado buscando desesperadamente trabajadores calificados y aprendices durante meses. Probablemente muchos nos evitan porque nosotros abrimos también los sábados", analiza.

Mahmoud Al Homsi no tiene ningún problema con eso. Tampoco con el trabajo en el taller: "Antes ayudaba a mi hermano en la carpintería, así que manejo el trabajo manual", dice.

Pero aparte de la puntualidad y la fiabilidad, lo más importante para afianzarse en Alemania es otra cosa: el idioma. Al Homsi ha superado la prueba de idioma C1, la quinta en la escala de competencia de seis niveles, y continúa estudiando el alemán con diligencia en la escuela vocacional. "Tienes que hablar alemán, en eso fallan muchos refugiados, ¡el idioma es la clave de todo aquí!", aconseja.

(dg/lgc)


 

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