Άνδρες και γυναίκες αμείβονται διαφορετικά | Κοινωνία & Πολιτισμός | DW | 07.05.2013
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Κοινωνία & Πολιτισμός

Άνδρες και γυναίκες αμείβονται διαφορετικά

Στο 22% ανέρχεται η μισθολογική μέση ωριαία διαφορά μεταξύ γυναικών και ανδρών (Gender Pay Gap) στην Γερμανία για το 2012 σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat.

Πρόκειται για ένα από τα υψηλότερα ποσοστά ανάμεσα στα 27 κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Μόνο η Εσθονία με 27% και η Αυστρία με 24% έχουν υψηλότερα ποσοστά από την Γερμανία. Ο μέσος όρος στις 27 χώρες-μέλη της ΕΕ ανέρχεται στο 17,5 %.

Kατά μέσο όρο οι γυναίκες στην Γερμανία αμείβονταν το 2012 με 15,21 ευρώ την ώρα όταν για την ίδια εργασία οι άντρες λάμβαναν 19,60 ευρώ την ώρα. «Τα μοντέλα παραδοσιακών ρόλων μεταξύ του άνδρα και της γυναίκας αποτελούν έναν από τους σημαντικότερους παράγοντες για τις μισθολογικές διαφορές μεταξύ γυναικών και αντρών στην Γερμανία» επισημαίνει ο Ίνγκριντ Σέμπροκ από τον Γερμανική Συνομοσπονδία Συνδικαλιστικών Οργανώσεων DGB στην Deutsche Welle.

Η Ουλρίκε Χέλβερτ από το Γερμανικό Συμβούλιο Γυναικών (Deutscher Frauenrat), τον μεγαλύτερο σύνδεσμο γυναικών στην Γερμανία υποστηρίζει με την σειρά της ότι ένα μεγάλο ποσοστό των γυναικών στην Γερμανία απασχολείται με καθεστώς μερικής απασχόλησης, γεγονός που τις δυσκολεύει να ανέλθουν επαγγελματικά όπως οι άντρες που εργάζονται με πλήρες ωράριο.

Χαμηλότερη σύνταξη και μεγαλύτερη φτώχεια

Πιο ευάλωτες στη φτώχεια οι γυναίκες άνω των 65

Πιο ευάλωτες στη φτώχεια οι γυναίκες άνω των 65

«Το υψηλό ποσοστό της μισθολογικής διαφοράς μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Γερμανία έχει ως αποτέλεσμα οι γυναίκες να παίρνουν χαμηλότερες συντάξεις σε σύγκριση με τους άντρες» τονίζει η Ίνγκριντ Σέμπροκ. «Επειδή οι γυναίκες παίρνουν χαμηλότερες συντάξεις σε σύγκριση με τους άντρες απειλούνται περισσότερο από τη φτώχεια, κυρίως εκείνες που έχουν περάσει τα 60» τονίζει η Ουλρίκε Χέλβερτ. Σύμφωνα με την ευρωπαία επίτροπο Δικαιοσύνης Βίβιαν Ρέντιγκ, το 22 % των γυναικών σε ευρωπαϊκό επίπεδο ηλικίας 65 ετών και άνω διατρέχει τον κίνδυνο της φτώχειας. Το αντίστοιχο ποσοστό στους άνδρες είναι μόλις 16%.

Το αυξημένο ποσοστό μισθολογικής διαφοράς στην Γερμανία καταγράφεται κυρίως στα επαγγέλματα που σχετίζονται με την επικοινωνία, την οικονομία, την ασφάλιση, την υγεία και κυρίως το ελεύθερο επάγγελμα. Σύμφωνα με τον Σύλλογο Γυναικών της Γερμανικής Περιφέρειας (Deutscher Land Frauenverband), στις αγροτικές περιοχές όπου υπάρχει ελάχιστη προσφορά εργασίας και μικρή υποδομή για επαγγέλματα που σχετίζονται με την φροντίδα των παιδιών, η μισθολογική διαφορά μεταξύ ανδρών και γυναικών ξεπερνά το 30%.

Η μεγαλύτερη διαφορά στον ωριαίο μισθό μεταξύ ανδρών και γυναικών καταγράφεται στα κρατίδια της Βαυαρίας και της Βάδης-Βυρτεμβέργης με πάνω από 25%. Στα κρατίδια της Έσης, Ρηνανίας-Παλατινάτου, Β. Ρηνανίας Βεστφαλίας και Κάτω Σαξονίας το ποσοστό κυμαίνεται από 20-25 %.

Θέσπιση ισάξιου μισθού ανά ώρα

Γυναίκες και άνδρες θα πρέπει να έχουν τον ίδιο ωριαίο μισθό

Γυναίκες και άνδρες θα πρέπει να έχουν τον ίδιο ωριαίο μισθό

Αναφερόμενη στους τρόπους με τους οποίους θα μπορούσαν να περιοριστούν οι μισθολογικές ανισότητες μεταξύ αντρών και γυναικών στην Γερμανία, η Ίνγκριντ Σέμπροκ τονίζει ότι η γερμανική βουλή θα πρέπει να ψηφίσει νόμο που να ορίζει κατώτατο ωριαίο μισθό τα 8,50 ευρώ τόσο για τους άνδρες όσο και τις γυναίκες. Η Ουλρίκε Χέλβερτ προσθέτει με την σειρά της: «Προκειμένου να ελαττωθεί και μελλοντικά να εξαλειφθούν οι μισθολογικές ανισότητες στην Γερμανία, πρέπει να αναθεωρηθεί το υφιστάμενο νομικό πλαίσιο για την αγορά εργασίας. Με την θέσπιση ενός ρεαλιστικού ίσου κατώτατου μισθού ανά ώρα για γυναίκες και άντρες θα αντιμετωπιστούν άμεσα και αποτελεσματικά οι μισθολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών»,

Ηλίας Αντωνιάδης
Υπεύθυνος σύνταξης: Στέφανος Γεωργακόπουλος