Srednje velika poduzeća u Njemačkoj nema tko preuzeti?

Srednja velika njemačka poduzeća će se u predstojećem razdoblju suočiti s problemom prijenosa vlasničkih struktura: u mnogim slučajevima jednostavno nema ih tko preuzeti. To proizlazi iz podataka Savezne kreditne ustanove za obnovu i razvoj (KfW) i njezine upravo objavljene redovite analize srednjeg gospodarstva u Njemačkoj.

Odlazak s tržišta zbog nedostatka nasljednika

Do kraja 2026. oko 560.000 od oko 3,8 milijuna srednje velikih njemačkih poduzeća s obiteljskim vodstvom, trebat će nasljednika. Prema istim podacima, njih oko 190.000 planira napustiti tržišta bez planiranog nasljednika. Prema KfW-u, oko 70.000 planiranih prijenosa tvrtki moglo bi propasti samo do kraja ove godine jer nema nasljednika tj. zbog toga jer nema tko preuzeti tvrtku.

Analiza se temelji na podacima iz 10.796 tvrtki koje su sudjelovale u posljednjem krugu ispitivanja koje je provela KfW. "Suočavat ćemo se s neželjenim zatvaranjima tvrtki sve češće. U bliskoj budućnosti bi to moglo pogoditi svako četvrto srednje veliko poduzeće koje je u potrazi za nasljednikom", kaže Fritzi Köhler-Geib, glavna ekonomistica državne razvojne banke KfW.

Nedostatak odgovarajućih kandidata

Najvažniji razlog neuspjeha prijenosa poduzeća je nedostatak odgovarajućih nasljednika. To je izjavilo gotovo 79 posto ispitanih tvrtki. Godinu ranije to je izjavilo 76 posto ispitanih. Prepreke uspješnom prijenosu poduzeća poduzetnici vide prije svega u nemogućnosti dogovora oko kupoprodajne cijene (34 posto ispitanih) te velikim birokratskim preprekama (28 posto).

Pritom i nepovoljni demografski razvoj u Njemačkoj igra važnu ulogu u pogoršanju ovog problema. Generaciju tzv. baby boomera s visokim stopama nataliteta, koja postupno odlazi u mirovinu, slijedi generacija s osjetno nižim natalitetom. Dakle u mnogim slučajevima jednostavno nedostaje potomstva.

Tranzicija unutar obitelji opet popularnija

Generacija poduzetnika u srednje velikim poduzećima u Njemačkoj je također sve starija. Prema KfW-u, vlasnici tvrtki koji u nastupajućem razdoblju traže nasljednika u prosjeku su stari 64 godine. Trećina vlasnika tvrtki starija je od 60 godina, tri puta više nego prije 20 godina.

Korona-kriza posljednjih je godina dovela do toga da se nasljednici u srednjim tvrtkama sve češće traže unutar obitelji. Prema tim podacima 53 posto tvrtki s godišnjim prometom do najviše 500 milijuna eura, favorizira ovu varijantu. Prije pandemije, udio je bio samo 45 posto. Osim prijenosa unutar obitelji prodaja vanjskim zainteresiranim stranama ili zaposlenicima drugi su uobičajeni oblici prijenosa poduzeća u nove ruke. Srednje velika poduzeća zapošljavaju više od polovine radnika u Njemačkoj i slove kao temelj njemačkog gospodarstva.

nk(dpa)

Pratite nas i na Facebooku, preko Twittera, na Youtubeu, kao i na Instagramu