Kvota za žene u Nadzornim odborima - I šta sad? | Politika | DW | 06.03.2015
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Politika

Kvota za žene u Nadzornim odborima - I šta sad?

Nakon dugogodišnjih rasprava usvojen je zakon da u Nadzornim odborima preduzeća Njemačke mora da bude barem 30 odsto žena. Ipak, "odnos snaga" u samoj privredi se još dugo neće promijeniti, komentariše Ute Walter.

Lijepo. Od 2016. će u Nadzornim odborima 100 najvećih firmi na njemačkoj berzi morati da bude više žena. Zakonom je predviđeno da ih bude najmanje 30 odsto. Da li je to ogroman korak u pravcu pravedne raspodjele vodećih pozicija u privredi? Teško je reći da je to tako.

Nadzorni odbori ustvari ne donose odluke u koncernima. Oni su samo kontrolori. Sigurno, oni odlučuju o tome koje osobe će sjediti u Upravnim odborima. Međutim, te odluke se donose većinom glasova, uglavnom je čak potrebna dvotrećinska većina. Čak i kada bi žene u Nadzornim odborima bile jedinstvene, teško je da bi neku odluku mogle progurati protiv (muške) većine. Argument da će više žena u Nadzornim odborima dovesti i do većeg broja žena u Upravnim odborima stoga ne stoji.

Ute Walter

Ute Walter

Ah da, još nešto - zakon predviđa da ukoliko se ne pronađe odgovarajuća osoba ženskog pola za neku funkciju u Nadzornom odboru, to mjesto ostaje upražnjeno. Šta su zakonodavci uopšte htjeli da postignu ovom odlukom? Prazna stolica nikome ne smeta.

Uvođenjem kvota za broj žena u Nadzornim odborima je ustvari zaobiđena srž problema. Žene moraju biti zastupljene u Upravnim odborima firmi. Tamo se razvija strategija djelovanja firmi te donose važne odluke o personalu i investicijama. Da bi žene i tamo bile zastupljene nije potrebno usvajanje zakona, nego promjena kulture poslovanja u preduzećima i društvu.

Mora postati transparentno koliku platu ko dobija, a pravila za napredovanje u karijeri također moraju svima biti jasna. Poslodavci moraju uvesti i fleksibilna pravila o radnom vremenu i o obavezi prisustva na poslu. Smatram da je podrška u organizaciji čuvanja djece važnija od uvođenja kvota.

Zakon koji je sada usvojen stoga je u skladu s njemačkom izrekom: operi me, ali, molim te, nemoj da me skvasiš.

Preporuka redakcije

Reklama
default

Kako se raspala Jugoslavija?

Ratna dešavanja koja su pratila raspad SFRJ bila su razorna za region. Novonastale države izlaz iz krize vide u ulasku u EU. Jedan od uslova za brže eurointegracije, koji stiže iz Brisela, jeste regionalna saradnja.