পোশাক শ্রমিকদের ন্যায্য মজুরি দিতে ব্যর্থ ক্রেতারা
৩০ মে ২০১৯
একজন শ্রমিকের থাকার জন্য বাসা, খাবারদাবার, স্বাস্থ্যসেবার খরচের পর মাস শেষে কিছু টাকা জমা রাখার মতো পারিশ্রমিককে ন্যায্য মজুরি মনে করছে ক্লিন ক্লথ ক্যাম্পেইন নামে একটি উন্নয়ন সংস্থা৷ বৃটেনের শেফিল্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের একটি গবেষণায় বলা হয়, বিশ্বের দামি ২০টি ব্র্যান্ডের মধ্যে মাত্র তিনটি—এইচঅ্যান্ডএম, সিঅ্যান্ডএ ও জি-স্টার—পোশাক শ্রমিকদের এ মজুরি দিতে অঙ্গীকার করেছে৷
শেফিল্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রফেসর গেনেভিভে লেবারন বলেন, অনেক প্রতিষ্ঠান শ্রমিকদের প্রয়োজনীয় মজুরি দিতে প্রতিজ্ঞাবদ্ধ হলেও বাস্তবে দেখা গেছে তাদের এ প্রতিজ্ঞা পূরণ হয়নি৷
এত সহজ নয়
শ্রমিকদের প্রয়োজনীয় মজুরি নিশ্চিত করার বিষয়ে জার্মান প্রতিষ্ঠান পুমার মুখপাত্র বলেন, শ্রমিকদের মজুরির বিষয়টি স্থানীয়ভাবে আলোচনার মাধ্যমে সমাধান করা উচিত৷ এ আলোচনায় শ্রমিক প্রতিনিধিদেরও রাখা উচিত, যেন তাঁরা নিজেদের বিষয়গুলো উপস্থাপন করতে পারে৷
তবে মজুরি নির্ধারণের বিষয়টি এত সহজ নয় উল্লেখ করে পুমার যোগাযোগ কর্মকর্তা রবার্ট-ইয়ান বার্টুনেক রয়টার্সকে জানান, তাঁরা বাংলাদেশে পোশাক শ্রমিকদের জীবনযাপনের জন্য ন্যায্য মজুরির বিষয়ে একটি প্রকল্প চালু করেছিল৷ এ প্রকল্পের ফলাফলে দেখা গেছে, বাংলাদেশেজীবন ধারণের জন্য প্রয়োজনীয় মজুরির বিষয়টি সবসময় সমান নয়, বলেন তিনি৷
এদিকে শ্রমিকদের নিয়ে কাজ করা আন্তর্জাতিক সংগঠন এথিক্যাল ট্রেডিং ইনিশিয়েটিভের প্রধান পিটার ম্যাকআলিস্টার বলেন, অনেক ক্রেতা প্রতিষ্ঠান প্রয়োজনীয় মজুরি নিশ্চিতকরণের বিষয়টি থেকে নিজেদের সরিয়ে নিয়েছে৷ এ কারণে শ্রমিকদের প্রয়োজনীয় মজুরি নিশ্চিত করতে আরো লম্বা পথ পাড়ি দিতে হবে৷
আরআর/এসিবি (থমসন রয়টার্স ফাউন্ডেশন)