জার্মানিতে কর্মজীবী নারীদের বেতন এখনও কম | NRS-Import | DW | 09.03.2021
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages
বিজ্ঞাপন

জার্মানি

জার্মানিতে কর্মজীবী নারীদের বেতন এখনও কম

জার্মানিতে কর্মজীবী নারী এবং পুরুষের মধ্যে বেতনের ব্যবধান আগের তুলনায় কিছুটা কমলেও গড়ে এখনও নারীর বেতন ১৮ শতাংশ কম৷ এর কারণসহ নানা তথ্য জানিয়েছে সরকারি পরিসংখ্যান অফিস৷

কেন্দ্রীয় পরিসংখ্যান অফিসের হিসেব অনুযায়ী, আগে নারী এবং পুরুষের মধ্যে বেতনের ব্যবধানটি ছিল ১৯ শতাংশ৷ তবে  ২০২০ সালে নারীর গড় আয় হয়েছে  ১৮,৭৮ এবং পুরুষের আয় ২২,৭৮৷ জার্মানির পূর্বাঞ্চলের নারীর বেতন পশ্চিমাঞ্চলের তুলনায় এখনও ছয় শতাংশের চেয়েও কম৷

গড় আয়ের পার্থক্যের প্রায় ৭১ শতাংশ কাঠামোগত কারণ৷ নারীরা যেসব ক্ষেত্রে বেশি কাজ করেন সেসব কাজের বেতন যেমন কম তেমনি উচ্চ বা নেতৃত্বের পদেও নারীর সংখ্যা কম৷ নারীরা খণ্ডকালীন এবং মিনি জব বেশি করায় তাদের গড় আয় তুলনামূলকভাবে কম হয়ে থাকে৷ তাছাড়াও পুরুষদের মতো একই যোগ্যতা থাকা সত্ত্বেও ২০১৮ সালে নারী কর্মীরা পুরুষদের তুলনায় প্রতি ঘণ্টায় গড়ে ছয় শতাংশ কম আয়করে৷

জার্মানির ট্রেড ইউনিয়নের এক জরিপ অনুযায়ী, ২০১৯ সালে জার্মানিতে ২০ থেকে ৬৪ বছর বয়সি নারীর মধ্যে শতকরা ৪৭ জনই পার্টটাইম কাজ করেছে৷ সেক্ষেত্রে পুরুষদের অনুপাত ছিল মাত্র ৯ শতাংশ৷ তবে নারীদের খণ্ডকালীন কাজ করার প্রধান কারণগুলোর মধ্যে সন্তানের দেখাশোনা ছাড়াও রয়েছে পারিবারিক ও পারিপার্শ্বিক নানা বিষয়৷

তবে করোনা মহামারীর কারণে নারীরা খণ্ডকালীন বা কম কাজ করেছে এবং তার বিশেষ প্রভাব পড়েছে বেতনের পার্থক্যের ক্ষেত্রে সেটাও মনে রাখা উচিত বলে জানান পরিসংখ্যানবিদেরা৷

এনএস/কেএম (রয়টার্স, কেএনএ)

২০১৮ সালের এপ্রিলের ছবিঘরটি দেখুন...

নির্বাচিত প্রতিবেদন

সংশ্লিষ্ট বিষয়